Business Analyst H/F néosoft
- Deux-Sèvres - 79
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Business Analyst (H/F) .
Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
Voici des exemples de missions qui vous seront proposés :
La collecte et l'analyse des besoins métiers, avec une forte implication dans la traduction des exigences en solutions techniques ;
- La modélisation de processus et de parcours utilisateurs (UML, SADT) ;
- La rédaction d'exigences fonctionnelles et techniques (Histories Utilisateurs, Markdown, Git) ;
- La gestion de la documentation (HOPEX) et la conception des cas de test ;
- L'animation d'ateliers collaboratifs avec les parties prenantes métiers et techniques ;
- L'étude d'impact des évolutions sur les architectures existantes (API, SOA, asynchronisme, Front/Back) ;
- Le soutien à la validation des tests et à la livraison de solutions robustes et alignées sur les besoins.
Le profil recherché
Vous êtes rigoureux, capable d'analyser les besoins métiers et de proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux enjeux du secteur des assurances et mutuelles. Doté d'excellentes capacités d'analyse et de communication, vous saurez accompagner les équipes projet et métiers.
Vous avez une première expérience en tant que Business Analyst sur des projets de transformation digitale ;
- Maîtrise des méthodes agiles et des outils de gestion de backlog ;
- Excellente capacité de synthèse, de communication et d'animation ;
- Expérience avérée dans les domaines assurantiels ou IARD (un plus) ;
- Connaissance des architectures techniques (API, microservices, SOA) ;
Infos complémentaires
👉 Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
👉 Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :
- Un entretien de recrutement RH avec Maïlys, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
- Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement
- Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 3922264/30513710 BAS/79N
