Analyste Reporting Réglementaire Liquidité Lcr - Almm H/F LENDYS
- Île-de-France
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de l'équipe en charge des indicateurs réglementaires de liquidité, nous recherchons un(e) Analyste Reporting Réglementaire Liquidité afin de participer à la production et à l'amélioration continue des reportings prudentiels au sein d'un grand établissement bancaire.
Intégré(e) à une équipe spécialisée de 5 collaborateurs au sein de la Direction Financière, vous intervenez sur les sujets liés aux ratios de liquidité réglementaires.
À ce titre, vos principales responsabilités seront :
- Participer à la production mensuelle des indicateurs réglementaires de liquidité (LCR, ALMM).
- Contrôler et fiabiliser les données utilisées pour les reportings réglementaires.
- Réaliser les travaux de mise en qualité des réserves de liquidité, des inflows et des outflows.
- Analyser les résultats produits et identifier les éventuelles anomalies.
- Contribuer à la coordination et à l'organisation des productions réglementaires.
- Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des processus de reporting.
- Accompagner les travaux liés aux évolutions réglementaires et aux demandes des autorités de supervision.
- Collaborer avec les différentes équipes Finance, ALM, Risques et Data.
Le profil recherché
- Formation supérieure Bac +5 en Finance, Banque, Gestion des Risques ou équivalent.
- Expérience significative en reporting réglementaire bancaire, trésorerie ou gestion de la liquidité.
- Bonne connaissance des ratios prudentiels de liquidité : LCR, ALMM.
- Connaissance de l'environnement réglementaire bancaire (Bâle III, BCE, EBA).
- Aisance dans l'analyse de données et la production de reportings réglementaires.
- Maîtrise avancée d'Excel ; la connaissance de SQL, VBA ou outils décisionnels est un plus.
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à respecter des calendriers réglementaires stricts.
Les avantages
- Prime sur objectifs
- Participation & Intéressement
- Avantages CSE
- Tickets restaurant
- Télétravail partiel
- Accompagnement personnalisé dès l’intégration
- Environnement à taille humaine stimulant
- Remboursement d'un abonnement sportif à hauteur de 220€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
-
Premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement
-
Deuxième entretien opérationnel avec un manager ou un responsable de pôle
-
Troisième entretien avec l'Associé, Sponsor du Pôle
-
LENDYS en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 4387200/30511836 ARRLLA/I
