Assistant·e Coordination Retail France - Stage Janvier 2027 H/F Etam

Au sein de l'équipe Projets Retail de la marque Etam et rattaché.e à la Coordinatrice Retail France, votre mission principale s'articule autour du pilotage et de l'exécution des projets retail France.

Vos différentes missions :

Communication :

• Être support de la rédaction de la communication hebdomadaire des magasins (Newsweek)

Être support de la rédaction de la communication hebdomadaire des magasins (Newsweek)

• Être en charge de l'intranet des magasins : organisation, structure et optimisations à améliorer

Être en charge de l'intranet des magasins : organisation, structure et optimisations à améliorer

Evenementiel :

• Participer à l'organisation des événements retail, physiques ou digitaux

Participer à l'organisation des événements retail, physiques ou digitaux

Missions transverses :

• Participation à la rédaction des process et standards à destination des magasins

Participation à la rédaction des process et standards à destination des magasins

• Projets d'ouvertures (création des listings et suivis d'ouvertures)

Projets d'ouvertures (création des listings et suivis d'ouvertures)

• Visites aux boutiques régulières, et support aux équipes

Visites aux boutiques régulières, et support aux équipes

Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir faire et créativité.

Vous êtes de formation école de commerce niveau Bac +4/5, vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant.

Vous êtes réactif.ve et autonome, vous savez vous adapter en fonction des situations.

Vous êtes rigoureux et dynamique, vous savez prioriser les tâches et vous avez le sens de l'organisation.

Votre niveau d'anglais est courant. L'espagnol est un plus.

Stage de 6 mois à pourvoir début janvier 2027.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

Food court by Foodles avec subvention patronale

Abonnement transport remboursé à 50 %

Une vie d'entreprise dynamique

Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)