Cadre de Santé Médecine Interne - Diabétologie - Suresnes H/F Winsearch

Dans le cadre de notre mission de recrutement pour le compte de notre client, un établissement hospitalier privé situé dans les Hauts-de-Seine (92), nous recherchons un Cadre de santé H/F pour les services de médecine interne et de diabétologie.

Vous souhaitez rejoindre un environnement médical stimulant, au sein de services spécialisés prenant en charge des patients aux profils variés et nécessitant une expertise pluridisciplinaire ?

Vous aurez l'opportunité de piloter l'organisation des soins, d'accompagner les équipes au quotidien et de contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité des prises en charge.

Votre environnement

Le service de médecine interne dispose de 28 lits et accueille des patients présentant des pathologies complexes, rares ou nécessitant une approche diagnostique et thérapeutique multidisciplinaire. Les prises en charge concernent notamment les maladies auto-immunes, infectieuses, hématologiques, hépatiques et gastro-entérologiques.

Le service comprend également un hôpital de jour et travaille en étroite collaboration avec les urgences, la réanimation ainsi que des centres de référence nationaux spécialisés dans les maladies rares.

En complément, vous assurez l'encadrement de l'unité de diabétologie, qui regroupe une activité de consultations et un hôpital de jour de 8 places. Cette unité est dédiée à la prise en charge des patients atteints de diabète, de pathologies endocriniennes et de troubles métaboliques.

Vous évoluerez au sein d'un environnement médical reconnu, en collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales, afin de garantir une prise en charge coordonnée, personnalisée et de qualité.

Vos missions

Rattaché(e) au cadre supérieur de santé et en collaboration avec le médecin chef de service, vous pilotez l'activité des deux unités et assurez la coordination des organisations, le management des équipes et le suivi de la qualité des soins.

1. Gestion des soins et organisation des activités

• Organiser, coordonner et superviser les activités des services de médecine interne et de diabétologie.

• Adapter les ressources humaines et matérielles à la charge de travail afin de garantir la continuité et la qualité des prises en charge.

• Optimiser l'organisation des soins et les parcours patients, en tenant compte des spécificités des activités d'hospitalisation, de consultations et d'hôpital de jour.

• Assurer la coordination avec les équipes médicales et les différents intervenants hospitaliers.

• Superviser la qualité des prestations hôtelières en lien avec le prestataire externe.

2. Management et développement des compétences

• Animer, fédérer et accompagner les équipes paramédicales dans leurs missions quotidiennes.

• Participer au recrutement des professionnels non médicaux et contribuer à la définition des profils de poste.

• Organiser l'accueil, l'intégration et l'encadrement des nouveaux collaborateurs ainsi que des étudiants en stage.

• Conduire les entretiens annuels d'évaluation et identifier les besoins en formation.

• Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences et l'évolution de leurs pratiques.

• Encourager la dynamique d'équipe et favoriser un environnement de travail collaboratif.

L'établissement accorde une importance particulière à la formation et à l'amélioration des pratiques professionnelles, notamment au travers de séances de simulation et d'exercices pédagogiques tels que les chambres des erreurs.

3. Gestion des équipements et des moyens matériels

• Identifier, gérer et optimiser les besoins en consommables et en médicaments, en collaboration avec les services achats et la pharmacie.

• Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements, des dispositifs médicaux et des locaux.

• Coordonner les opérations de maintenance préventive et curative avec les équipes biomédicales et les services techniques.

• Contribuer à l'optimisation des moyens matériels afin de garantir la sécurité des soins et de bonnes conditions de travail aux équipes.

Les services bénéficient d'un renouvellement régulier du plateau technique et des équipements biomédicaux, dans une logique d'amélioration des prises en charge et de qualité de vie au travail.

4. Qualité, sécurité des soins et gestion des risques

• Piloter l'amélioration continue de l'organisation et des pratiques professionnelles au sein des deux services.

• Définir et suivre des indicateurs de qualité en collaboration avec le service qualité.

• Organiser des évaluations des pratiques et contribuer à la mise en oeuvre des démarches d'amélioration.

• Recueillir et analyser la satisfaction des patients afin d'identifier les axes de progression.

• Participer à l'analyse des événements indésirables et déployer les actions correctives nécessaires.

• Développer une culture de la qualité et de la sécurité des soins en partenariat avec le médecin référent du service.