Directeur - Directrice de la Modernisation et de la Performance de l'Administration H/F Communes
- Le Gosier - 971
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité du Directeur/de la Directrice Général(e) des Services, le Directeur / la Directrice de la modernisation et de la performance de l'administration contribue à la transformation et à l'amélioration continue de l'administration. Il/elle accompagne la Direction générale et les services dans la mise en oeuvre de la stratégie administrative, le renforcement de la performance de l'action publique et la conduite des projets stratégiques et territoriaux.
Il/elle coordonne les démarches de modernisation, de contrôle de gestion, d'évaluation, de contrôle interne et de pilotage des projets. Il/elle contribue à développer une culture commune de la performance, de l'innovation, de la coopération et de l'évaluation au sein de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261005001253-directeur-directrice-modernisation-performance-administration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation
Formation supérieure en gestion de projet, en management des organisations ou expérience équivalente.
Aptitudes techniques
Connaissance de l'environnement territorial en général ;
Bonne appréhension des spécificités du territoire et notamment au plan intercommunal et régional ;
La maîtrise de la gestion de projet ;
La maîtrise du management transversal.
Maîtrise des méthodes de contrôle de gestion, d'analyse des coûts et d'évaluation de la performance.
Maîtrise des marchés publics
Maîtrise des méthodes de construction et d'exploitation de tableaux de bord et d'indicateurs.
Bonne connaissance des principes et outils du contrôle interne.
Capacité à conduire des diagnostics organisationnels et à formuler des propositions d'amélioration.
Capacité à analyser des données quantitatives et qualitatives et à les traduire en outils d'aide à la décision.
Capacité à animer des démarches participatives, des groupes de travail et des instances de pilotage.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités principales
sens du service public
capacité d'analyse et de prise de hauteur
agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
sens important de la communication (écoute active, assertivité...)
Pédagogie et capacité à accompagner les équipes.
capacité à présenter simplement des sujets complexes
vision stratégique et capacité d'anticipation
autonome, sachant prioriser et décider
qualités rédactionnelles et de synthèse
Publiée le 09/10/2026 - Réf : O971261005001253