Directeur de la Prevention de la Jeunesse et de la Cohesion Territoriale H/F Communes
- Viry-Châtillon - 91
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint, vous concevez, impulsez et coordonnez la politique globale de la collectivité en matière de cohésion sociale, de réussite éducative, d'insertion de la jeunesse et de sécurité de proximité au sein d'une ville avec des quartiers QPV. Interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, vous pilotez les dispositifs contractuels majeurs (Politique de la Ville, CTG, CLSPD, PRE, cité éducative) et veillez à l'articulation fine entre la stratégie politique des élus et les actions concrètes menées dans les quartiers.
Activités principales
Pilotage stratégique des domaines suivants :
Cohésion territoriale & Politique de la Ville.
Réussite éducative.
Jeunesse et insertion.
Prévention de la délinquance (CLSPD).
Activités secondaires
Représentation institutionnelle : représenter la collectivité et la direction lors des assemblées techniques, des comités de pilotage partenariaux ou des réunions publiques avec les administrés.
Veille juridique et prospective : anticiper les évolutions législatives, les nouveaux appels à projets nationaux et les mutations socio-économiques des territoires prioritaires.
Gestion de crise : tensions urbaines ou événements exceptionnels survenant sur l'espace public.
Le profil recherché
Compétences et savoir-faire
Savoirs (Expertise technique)
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement de la fonction publique (statut, finances publiques, commande publique).
Maîtrise approfondie des dispositifs de la Politique de la Ville, du cadre réglementaire de la prévention de la délinquance (CLSPD) et des politiques de la jeunesse et de la réussite éducative (PRE, cité éducative).
Connaissance fine du tissu partenarial institutionnel (CAF, Préfecture, Éducation Nationale, ARS, Département, EPT...) et associatif.
Savoir-faire (Compétences opérationnelles)
Méthodologie de conduite de projet complexe.
Qualités rédactionnelles avérées.
Capacité à négocier et à défendre des dossiers de subventions auprès de financeurs.
Management par objectifs et animation de dynamiques de réseaux/partenariats.
Savoir-être (Posture professionnelle)
Capacité à mobiliser les partenaires.
Aptitude à l'innovation, créativité territoriale.
Sens de l'écoute et capacité au dialogue.
Profil requis
Agent de catégorie A, filière administrative ou technique.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : O091261007000895
