Directeur H/F France Travail
- Toulon - 83
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Les missions du Directeur du GCSMS : assurer le pilotage stratégique, managérial, financier et opérationnel du groupement :
- Gouvernance et Stratégie
* Mettre en oeuvre le projet de service et animer les instances du GCSMS
* Développer et consolider les partenariats institutionnels et territoriaux (ARS, DDETS, Métropole TPM, Bailleurs sociaux, Secteur de psychiatrie et d'addictologie, Réseau AHI)
- Management et Leadership
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (paramédicale, travail social, pair-aidance, gestion locative)
* Veiller à l'appropriation des principes fondamentaux du Housing First et du rétablissement
- Coordination
* Assurer le lien permanent entre les équipes, les locataires, les partenaires, les prescripteurs
* Gérer les plannings
- Gestion administrative, financière et juridique
* Élaborer et piloter le budget prévisionnel (dotations ARS, subvention Etat)
* Piloter la gestion locative des appartements en location
* Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux GCSMS
- Qualité et Évaluation
* Piloter la démarche qualité (évaluation HAS, suivi des indicateurs d'activité) et coordonner la remontée des données auprès des autorités de tutelle
Profil recherché :
- Formation : titulaire d'un diplôme de Niveau 7 (CAFDES, ou équivalent)
- Expérience : justifier d'une expérience confirmée (5 ans au minimum) sur des fonctions de direction ou de management de projets complexes dans le secteur médico-social, ou de l'inclusion par le logement.
- Compétences appréciées :
* Maîtrise des politiques publiques du secteur AHI, de la santé mentale et/ou de l'addictologie.
* Connaissance des modèles du rétablissement, de la réduction des risques et de l'intermédiation locative.
* Compétences en gestion budgétaire et en management d'équipe pluridisciplinaire.
- Qualités personnelles :
* Posture managériale collaborative
* sens acéré du partenariat
* attention pour le respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Sens acéré du partenariat,Posture managériale collaborative,Respect des droits fondamentaux des bénéficiares
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez France Travail
À propos du GCSMS et du dispositif :
Le GCSMS « Un Chez-Soi d'Abord Toulon TPM » réunit les acteurs majeurs du secteur sanitaire, social et du logement de la Métropole Toulon-Provence-Méditerranée.
Inspiré du modèle Housing First, le programme Un Chez-Soi d'Abord offre un accès direct au logement locatif, sans condition préalable, à des personnes sans abri de longue durée présentant des troubles psychiatriques sévères. L'accompagnement pluridisciplinaire intensif à domicile est fondé sur le rétablissement, la réduction des risques et le pouvoir d'agir des personnes.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214YXWW
