Architecte - Chef - Cheffe de Projet Expérimenté - Expérimentée H/F Artelia
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Agence d'architecture basée à Bordeaux, quartier Belcier, 6 personnes, gérant des projets en maîtrise d'oeuvre sur des sujets dans le domaine de la santé, du médico-social, de l'industrie et du tertiaire tant en études qu'en suivi de chantiers en Marché Public et Marché Privé.
Nous recherchons un Architecte / Chef de projets expérimenté ayant au moins 10 ans d'expérience.
Exemples de projets menés par l'agence de Bordeaux :
- Construction d'un nouvel hôpital à Talence
- Rénovation énergétique et refonte du hall d'accueil du public d'un établissement institutionnel à Bordeaux
- Construction d'un bâtiment de pédopsychiatrie à Vichy
- Restructurations et extensions de bâtiments industriels dans la région Nouvel Aquitaine pour le compte de grandes entreprises nationales
Vos missions :
- Assurer des études de conception type concours et le déroulement des études de MOE
- Assurer le suivi de chantier (VISA, suivi d'exécution et choix architecturaux)
- Assurer un rôle de chef de projets : gestion du planning, coordination d'équipe et gestion financière de la mission
- Assurer un rôle d'architecte mandataire
- Assurer des réunions MOE/MOA
- Assurer des mises au point techniques avec les BET ou entreprises
Le profil recherché
Vos atouts :
- De formation Architecte DE, DPLG, ou HMONP, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en études et suivi de réalisation de projets
- Aptitudes comportementales : autonome, agile, curieux, rigoureux
- Compétences informatiques : REVIT, Pack Office, Suite Adobe
- Connaissances réglementaires : ERP, CODE DU TRAVAIL
- Des déplacements sont à prévoir en fonction des projets et des évènements de l'agence
- Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail, 14 jours RTT, 25 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : REF5163S
