Assistant de Vie à Domicile et en Habitat Partagé H/F VIVRE ADOM
- Grenoble - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 an
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité certains week-ends, selon un roulement
Les missions du poste
AVENIR ADOM accompagne à domicile des enfants, des adultes en situation de handicap et des personnes âgées dans l'agglomération grenobloise. À partir de novembre 2026, nous accompagnons aussi les habitants d'un habitat partagé à Grenoble. Nous recherchons des assistants de vie pour ces deux activités.
Vos missions
- Aide au lever, à la toilette et à l'habillage.
- Préparation des repas et aide à leur prise.
- Entretien du logement et du linge, courses.
- Accompagnement dans les sorties, les démarches et la vie sociale.
- À l'habitat partagé, présence de jour auprès des habitants, levers, repas, couchers.
- Transmissions écrites à l'équipe et à l'encadrement.
Le profil recherché
Votre profil
- Expérience auprès de personnes âgées, d'enfants ou d'adultes en situation de handicap.
- Ponctualité, discrétion et sens du contact.
- Autonomie dans l'organisation de vos interventions.
- Transmissions écrites claires et régulières.
- Disponibilité certains week-ends, selon un roulement.
Conditions
- CDI à temps partiel ou à temps plein.
- Temps de travail annualisé, salaire lissé et versé chaque mois.
- À domicile, interventions entre 7 h et 20 h 30, selon votre planning.
- À domicile, temps de trajet entre deux interventions rémunéré.
- À l'habitat partagé, postes de jour entre 8 h et 20 h.
- Prise de poste dès que possible à domicile, en novembre 2026 à l'habitat partagé.
Rémunération
- Assistant de vie 3 (diplômé ou diplômée, ou trois années d'expérience auprès de personnes dépendantes ou en situation de handicap) : 12,50 € brut de l'heure.
- Autres profils : à partir de 12,31 € brut de l'heure.
- Dimanches et jours fériés majorés de 25 %, 1er mai et 25 décembre majorés de 100 %.
Avantages
- Prime d'assiduité mensuelle.
- Prime de renfort de week-end : 40 € brut par journée de renfort acceptée.
- Épargne salariale et épargne retraite d'entreprise.
- Comité social et économique (CSE).
- Formation continue, sur le temps de travail et prise en charge par l'entreprise.
- Mutuelle d'entreprise.
- Prise en charge de 50 % de l'abonnement de transport en commun.
Infos complémentaires
Pour postuler, vous pouvez aussi :
Envoyez votre CV à ****@****.** ou appelez le **.**.**.**.**, en précisant le poste qui vous intéresse.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Annonce en ligne
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Réception des CV
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Tri des CV
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1er contact (entretien téléphonique)
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2ème contact (entretien physique)
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Validation de l’embauche avec le responsable de secteur
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Embauche du candidat (signature du contrat et signature des documents d’embauche)
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VIVRE ADOM en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 4386483/30508823 ADVDEEHP/38G
