Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien Mesures Acoustiques - Secteur Ferroviaire H/F Segula Technologies

  • Vitry-sur-Seine - 94
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un technicien mesures acoustiques h/f afin de renforcer nos équipes dédiées à la validation et à la fiabilité du matériel roulant.


Missions principales Rattaché(e) au service essais, vous intervenez sur la réalisation et l'analyse d'essais vibratoires sur équipements ferroviaires. À ce titre, vos missions incluent :
  • La préparation et la mise en place des essais vibratoires (instrumentation, capteurs, chaînes de mesure).
  • La réalisation des campagnes de mesures sur bancs d'essais ou directement sur matériel roulant.
  • L'acquisition et le traitement des données vibratoires.
  • L'analyse des résultats et l'identification des éventuelles anomalies ou non-conformités.
  • La rédaction des rapports d'essais et la traçabilité des interventions.
  • La participation à l'amélioration des protocoles d'essais et des méthodes de mesure.
  • Le respect des procédures qualité et des règles de sécurité.

Le profil recherché

Formation Bac +2/3 en mesures physiques, mécanique, vibrations ou équivalent.

Expérience souhaitée dans le domaine des essais, idéalement en environnement ferroviaire ou industriel.
  • Connaissances en analyse vibratoire et traitement du signal.
  • Maîtrise des outils de mesure (accéléromètres, analyseurs, logiciels d'acquisition).
  • Rigueur, esprit d'analyse et autonomie. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : ZMQAWDECPXQGPP144

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