Conseiller de Vente - Boutique Liu-Jo Cannes H/F Exelite S.P.A

  • Cannes - 06
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Liu Jo recrute un(e) Conseiller(e) de vente full-time 35H avec ans d'expérience dans le secteur du retail.

Vos missions seront les suivantes:

Vous représentez la marque Liu Jo en véhiculant les valeurs du Groupe ;
Vous contribuez aux résultats commerciaux performants et vous assurez l'accompagnement des clients (accueillir, conseiller et fidéliser) grâce à votre savoir-faire et expertise d'excellence;
Vous assurez la tenue de la boutique et vous participez aux différentes tâches quotidiens de la boutique (gestion des stocks, réassort, .).
Gross Salary Range: 26K/yr-30K/yr

Profil recherché

Vous avez une expérience consolidée en tant que conseiller(ère) dans le prêt-à-porter féminin;
Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une aisance naturelle face aux clients;
Votre dynamisme, votre sourire et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir dans ce poste.

Avantages

Indemnités de transport;
Titres restaurant d'une valeur de 9,5€ par jour travaillé pris en charge à 50% par l'employeur;
Mutuelle et prévoyance;
Système de rémunération variable attractif;
Remise au personnel;
Vestiaire.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 08/10/2026 - Réf : 214ZBTJ

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