Exaltan RH recrutement

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En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Chef de Produit Industriel H/F Exaltan RH

  • Montluel - 01
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Vous aimez comprendre ce dont un client a besoin, mais aussi ce qui se passe derrière le produit ?
Vous avez une culture technique, un intérêt pour le marché et l'envie de faire évoluer une gamme plutôt que de simplement la gérer ?
Vous cherchez un poste où vous pourrez être à la croisée de la technique, du marketing, du commerce et de l'industrie ?
Alors cette opportunité pourrait vous intéresser.


Pourquoi notre client recrute ?


Notre client est un groupe industriel français en développement, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions techniques destinées notamment aux professionnels du génie climatique, de la ventilation et de l'industrie.
Dans le cadre du développement de l'une de ses gammes stratégiques, il recherche son futur Chef de Produit H/F.
Vous rejoindrez une équipe marketing et deviendrez le référent de votre gamme, avec une mission qui va bien au-delà du simple suivi produit.
Votre rôle ? Comprendre le marché et les attentes des clients, identifier les opportunités, faire évoluer l'offre et accompagner son développement commercial.
Vous serez ainsi au carrefour de plusieurs métiers : marketing, commerce, bureau d'études, R&D, production et communication.


Vos missions au quotidien :

  • Analyser le marché, la concurrence et les besoins clients

  • Identifier les opportunités de développement et les évolutions nécessaires de l'offre

  • Définir et faire évoluer la gamme, son positionnement et sa roadmap

  • Recueillir les besoins du marché et transformer ces besoins en projets produits

  • Piloter les développements et les lancements de nouveaux produits

  • Coordonner les différents interlocuteurs impliqués dans les projets

  • Suivre le cycle de vie des produits, de l'identification du besoin jusqu'à leur amélioration continue

  • Analyser la performance de la gamme : chiffre d'affaires, volumes, marges, prix et positionnement concurrentiel

  • Proposer les actions permettant d'améliorer la performance et la compétitivité de l'offre

  • Accompagner les équipes commerciales sur les produits et les dossiers à enjeux

  • Construire avec la communication les argumentaires, supports et outils d'aide à la vente

  • Former et faire monter en compétence les équipes commerciales sur votre gamme

  • Faire le lien entre les attentes du marché, les contraintes techniques et les possibilités industrielles

  • Porter la vision produit auprès des différents interlocuteurs internes




Un poste où il faudra donc être capable de passer d'une analyse marché à une discussion technique, puis d'une réunion avec la R&D à un échange avec les commerciaux.


Quel est votre profil ?


Plutôt que de vous demander de cocher toutes les cases, dites-nous :
Avez-vous une formation supérieure technique, industrielle ou marketing avec une forte sensibilité technique ?
Avez-vous déjà travaillé sur la gestion ou le développement d'un produit technique dans un environnement industriel BtoB ?
Avez-vous une expérience SIGNIFICATIVE de Chef de Produit, Product Manager, Ingénieur Produit, Chef de Projet technique, Technico-commercial ou dans une fonction proche ?
Savez-vous analyser un marché et la concurrence pour identifier des opportunités de développement ?
Êtes-vous capable de comprendre un besoin client et de le traduire en une évolution produit concrète ?
Aimez-vous comprendre comment fonctionne un produit, ses contraintes techniques et ses possibilités d'évolution ?
Êtes-vous à l'aise pour travailler avec des interlocuteurs très différents : R&D, bureau d'études, production, commerce, communication... ?
Savez-vous faire avancer un projet sans forcément avoir de lien hiérarchique avec les personnes impliquées ?
Êtes-vous à l'aise avec les chiffres et les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, volumes, marges, prix, concurrence ?
Savez-vous prioriser, synthétiser et prendre des décisions lorsque plusieurs sujets avancent en parallèle ?
Êtes-vous capable de convaincre et de fédérer autour d'une évolution de produit ou d'une nouvelle orientation ?
Enfin, avez-vous cette curiosité qui vous pousse à vous demander aussi bien « pourquoi le client choisirait ce produit ? » que « comment pouvons-nous encore l'améliorer ? »
Une connaissance du génie climatique, de la ventilation, de l'aéraulique ou des équipements techniques du bâtiment sera un véritable plus.
Mais ce n'est pas nécessairement un prérequis : si vous avez une solide culture technique industrielle, une bonne compréhension du produit et l'envie d'apprendre, votre profil peut retenir notre attention.
Ce qui fera surtout la différence ? Votre curiosité, votre orientation client, votre capacité d'analyse et de synthèse, mais aussi votre capacité à faire avancer les sujets de manière concrète.


Les conditions du poste


Contrat : CDI statut cadre au forfait jour (218)
Salaire : 40 à 45 K€ selon les compétences sur 13 mois + ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 80%.


Ce que vous trouverez surtout :


Un poste où le Chef de Produit est réellement au coeur des décisions.
Vous ne serez pas simplement chargé(e) de créer des supports marketing ou de suivre une gamme existante : vous aurez la possibilité de faire évoluer l'offre, de piloter des projets et d'avoir un impact concret sur le développement des produits.
Vous travaillerez au quotidien avec des profils différents et complémentaires, dans une organisation où les échanges sont directs et où les décisions peuvent rapidement se traduire en actions.
Vous rejoindrez une entreprise industrielle en développement, qui place l'expertise, l'innovation et l'humain au coeur de ses projets.
Si vous aimez comprendre, analyser, construire et faire avancer les choses, tout en gardant un pied dans la technique et un autre dans le business, ce poste pourrait être fait pour vous.
Et si votre prochain produit à faire évoluer était... votre propre carrière ?

Le profil recherché

Cadre - Agent de maîtrise/Bac +2/4

FORMATION
Avez-vous une formation supérieure technique, industrielle ou marketing avec une forte sensibilité technique ?

COMPÉTENCES REQUISES
Avez-vous déjà travaillé sur la gestion ou le développement d'un produit technique dans un environnement industriel BtoB ?
Avez-vous une expérience de Chef de Produit, Product Manager, Ingénieur Produit, Chef de Projet technique, Technico-commercial ou dans une fonction proche ?
Savez-vous analyser un marché et la concurrence pour identifier des opportunités de développement ?

COMPÉTENCES SOUHAITÉES
Êtes-vous capable de comprendre un besoin client et de le traduire en une évolution produit concrète ?
Aimez-vous comprendre comment fonctionne un produit, ses contraintes techniques et ses possibilités d'évolution ?
Êtes-vous à l'aise pour travailler avec des interlocuteurs très différents : R&D, bureau d'études, production, commerce, communication... ?

CAPACITÉS ET APTITUDES
Savez-vous faire avancer un projet sans forcément avoir de lien hiérarchique avec les personnes impliquées ?
Êtes-vous à l'aise avec les chiffres et les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, volumes, marges, prix, concurrence ?
Savez-vous prioriser, synthétiser et prendre des décisions lorsque plusieurs sujets avancent en parallèle ?
Êtes-vous capable de convaincre et de fédérer autour d'une évolution de produit ou d'une nouvelle orientation ?
Enfin, avez-vous cette curiosité qui vous pousse à vous demander aussi bien « pourquoi le client choisirait ce produit ? » que « comment pouvons-nous encore l'améliorer ? »

L'entreprise

_______________________________________

Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !

Infos complémentaires

selon les compétences sur 13 mois + ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 80%

Publiée le 08/10/2026 - Réf : 1318/CHEF

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