JTI emploi
JTI recrutement

Legal Manager H/F JTI

  • Paris - 75
  • CDD
  • 18 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Juriste (H/F) CDD 18 mois


À propos du poste

En tant que juriste, vous fournirez à JTI France des conseils juridiques pragmatiques et orientés vers les enjeux de l'entreprise. Vous accompagnerez la direction sur un large éventail de sujets juridiques et réglementaires, protégerez les intérêts de l'entreprise et contribuerez à des prises de décision éclairées, dans le respect des lois, politiques et procédures applicables.

Vos responsabilités

* Conseiller les équipes sur les questions de droit commercial, de la concurrence, de la distribution, de la consommation, des sociétés, de l'immobilier, de l'environnement, de la réglementation du tabac et de la protection des données.
* Identifier et évaluer les risques juridiques, proposer des mesures d'atténuation concrètes et traduire des sujets complexes en recommandations claires pour l'entreprise.
* Rédiger, réviser et négocier une grande variété de contrats, notamment des accords de distribution, de prestations de services et d'approvisionnement.
* Travailler en étroite collaboration avec les Achats tout au long du cycle contractuel, du lancement des appels d'offres à la signature, puis dans le suivi des relations avec les cocontractants.
* Gérer les litiges et incidents, avérés ou potentiels, élaborer les stratégies juridiques et piloter les conseils externes afin d'obtenir le meilleur résultat possible.
* Animer des formations juridiques sur des sujets tels que les contrats, la confidentialité et le droit de la concurrence.
* Contribuer à la gouvernance d'entreprise, au respect des politiques et procédures de JTI, aux projets transverses ainsi qu'aux questions juridiques liées aux locaux de JTI France.

Le profil recherché

Profil recherché

* Master 2 en droit français, idéalement avec une spécialisation en droit des affaires, droit économique ou droit privé.
* 3 à 6 ans d'expérience acquise en cabinet d'avocats et/ou au sein d'une entreprise internationale.
* Solide maîtrise des contrats commerciaux et capacité à intervenir sur un large éventail de sujets relevant du droit des affaires.
* Excellentes capacités d'analyse, de rédaction, de négociation et d'évaluation des risques.
* Approche pragmatique et orientée solutions, avec la capacité de challenger de manière constructive et d'influencer les parties prenantes.
* Capacité à gérer plusieurs priorités, à collaborer avec différentes fonctions et à travailler efficacement avec des conseils externes.
* Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Intéressement ou participation
  • PEE avec abondement
  • Flexibilité des horaires
  • Locaux modernes et facilement accessibles
  • RTT
  • Télétravail
  • Café offert
  • Activités sportives
  • Excellente mutuelle
  • Fruits offerts
  • Mise en place du Compte-Épargne Temps (CET) intégré à l’accord PERECOL
  • Mise en avant d’actions Proche aidants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Appel téléphonique RH en français pour pré-sélection.

  • Entretien avec les opérationnels pour évaluer vos compétences.

  • Entretien avec les RH pour discuter de vos motivations et adéquation.

  • Compléter le questionnaire de personnalité JTI en fin de processus.

  • Évaluation et prise de décision sur votre candidature.

  • Retour d'information sur le résultat de votre candidature.

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 108277 44492929

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