Stage - Ingénieur Systèmes Fluides H/F Edvance
- Lyon 7e - 69
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Le service SCV (Système Contrat Ventilation) appartient à la Direction de l'Ingénierie et de la Chaîne d'Approvisionnement (DESC) d'Edvance et est en charge de la réalisation des études de conception des systèmes fluides (liquide et gaz) de l'îlot nucléaire des nouveaux projets de centrale nucléaire type EPR, ainsi que du pilotage technique des contrats de ventilation et des groupes froids.
Au sein du service SCV, vous serez intégré(e) dans le groupe NEC (Îlot Nucléaire Effluents Chimie) en charge de la conception de systèmes élémentaires de l'îlot nucléaire pour le Projet EPR2. Vous travaillerez en particulier sur la conception des système fluides de traitement et de rejet des effluents des futures tranches nucléaires EPR2 et serez en étroite collaboration avec les ingénieurs responsables de la conception de ces systèmes.
Votre mission consistera à :
- Dans un premier temps, vous approprier le fonctionnement et l'approche de conception des systèmes ;
- Dans un second temps, prendre en charge des sujets de dimensionnement des équipements.
Le profil recherché
Actuellement en Bac +5, vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme d'ingénieur spécialisation Hydraulique, Thermique ou Procédés, ou toute formation équivalente.
Une spécialisation en Nucléaire est un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et votre appétence pour la technique, en particulier dans le domaine thermo-hydraulique.
Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous savez être autonome et prendre des initiatives.
Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel.
Vous avez un niveau d'anglais courant.
Vous avez un niveau de français à l'oral comme à l'écrit qui vous permet de rédiger et d'interagir dans le cadre de vos activités professionnelles.
Ce que nous vous proposons :
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur(trice) tout au long de votre stage. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants).
- Si votre niveau d'études est diplômant, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.
Quelle est la suite ?
- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
À savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « Export Control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. À ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Intéressement
- Prime vacances
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- 10 à 12 JNT/RTT par an
- Avantages CSE (chèques sport, culture et Noël)
- Restauration d'entreprise
- Accord qualité de vie au travail
- Accord égalité professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
-
Edvance en images
La carte
76 Avenue Tony Garnier
69007 Lyon
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 31201166 1083106
