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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Chef de Projet Si Senior - Migration Bancaire & Environnements Open H/F Proxiad

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 9 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vous connaissez les environnements Open et savez coordonner des équipes techniques autour de jalons exigeants ?

Je recherche deux chefs de projet SI seniors pour accompagner un programme majeur de transformation bancaire.


Votre mission

Vous rejoignez l'équipe coeur d'un programme visant à faire converger les systèmes d'information de 13 établissements bancaires vers une plateforme commune, avec une cible à mi-2028.

Vous intervenez sur le périmètre Capture, Chargements, Support Plateforme et Environnements, en lien avec les équipes produits, les équipes infrastructures et les partenaires.


Vos responsabilités :

  • Analyser les chaînes de liaison à mettre en place sur les environnements de certification, notamment les gateways.
  • Suivre les actions des équipes produits concernant les ROA et les dictionnaires PMM ou MyWay.
  • Coordonner les échanges avec les équipes infrastructures pour la construction des environnements.
  • Suivre les incidents TP pendant les phases de certification dynamique.
  • Construire et piloter les plans d'action et les plannings.
  • Animer les réunions avec les interlocuteurs techniques et fonctionnels, suivre les engagements et alerter sur les points de blocage.

Le profil recherché

  • Plus de 9 ans d'expérience en pilotage de projets SI.
  • Connaissance impérative des environnements Open.
  • Connaissance générale du secteur bancaire.
  • Capacité à utiliser SQL et les traces pour analyser les situations et à vous adapter aux outils du client.
  • Une connaissance de MySys constitue un plus.

Nous recherchons une personne rigoureuse, transparente dans son suivi et capable de tenir ses engagements. Votre capacité à vous intégrer à une équipe et à coordonner plusieurs acteurs sera essentielle : les jalons de certification sont fixés et ne peuvent pas être décalés.


Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Swile
  • L'indemnité KM vélo
  • 1% logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification

  • Entretien avec l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

  • Signature du contrat

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 4385578/30505089 CDPSSMBEO/13A

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