Chef de Projet Habitat Renouvellement Urbain H/F Ville de Lyon
- Lyon 8e - 69
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CDD 6 MOIS
La Direction du Développement Territorial, organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en oeuvre des politiques publiques de cohésion sociale et territoriale et à la territorialisation de l'action publique locale, entendue comme l'adaptation des services publics et des dispositifs de la Ville de Lyon aux enjeux de développement global des quartiers de la géographie prioritaire inscrits au contrat de ville. La direction est organisée en plusieurs pôles dont un pôle « projets de territoire », composé de 5 missions territoriales (Missions Quartiers Anciens, Gerland, Entrée Est, Duchère, 5ème et bas 9ème), et un pôle « projets thématiques » qui s'articule autour de quatre politiques publiques : développement social local, santé, jeunesse et emploi-insertion.
La Mission 8ème Entrée Est pilote l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets territoriaux de développement global sur les secteurs d'intervention prioritaires (Laennec, Mermoz, Langlet Santy, Etats-Unis, Moulin à Vent) en lien étroit avec l'environnement immédiat des secteurs et les projets qui y sont conduits.
Dans ce cadre, la mission pilote notamment deux projets de renouvellement urbain pour les quartiers de Mermoz et Langlet Santy ainsi que l'élaboration d'un nouveau projet sur le quartier des Etats-Unis.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de la Direction du Développement Territorial, et la responsabilité fonctionnelle et opérationnelle du directeur de la Mission Entrée Est, en étroite relation avec les services chargés des politiques dans son domaine d'intervention, de l'Etat, de la Métropole de Lyon et de la Ville de Lyon, vous êtes chargé d'élaborer et de coordonner la mise en oeuvre du volet habitat et renouvellement urbain, des projets de territoire Mermoz et Langlet Santy animés par la mission.
Co-mandaté par la Ville et la Métropole de Lyon ainsi que l'Etat, vous travaillez en relation étroite avec le directeur de la Mission et les chefs de projet composant la Mission Territoriale Entrée, les services municipaux, métropolitains, sociaux (MDM) ou services en charge de l'habitat et du renouvellement urbain, les partenaires institutionnels et acteurs locaux (bailleurs sociaux notamment) concernés.
Au sein de la mission 8ème Entrée Est, vous intégrez une équipe de 11 personnes.
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure en aménagement du territoire- urbanisme, vous avez une bonne connaissance ou une expérience confirmée en matière de politique de la ville et de développement territorial .
Vous préparez la revue de projet ANRU-NPNRU pour Santy et Mermoz et préparez les supports (début mars 2027)
Vous suivez l'étude urbaine du quartier Santy Nord (en vue ANRU 3) et préparez le processus décisionnel - supports GTPU et COPIL
Vous gérez le dossier de candidature ANRU 3 pour Santy et Mermoz
Vous assurez le pilotage technique des dispositifs partenariaux de projet urbain : Groupes techniques urbain mensuels (santy et Mermoz) + Groupe technique relogement
Vous suivez les opérations de projets urbains en cours et êtes l'interlocuteur des maitres d'ouvrages : bailleurs, Métropole, Ville de Lyon
Vous co-pilotez les réunions du Pole Projet Mermoz-Santy en interne à la mission Entrée Est (avec Dir Mission et CDP dev social Mermoz-Santy)
Vous êtes à l'initiative de la communication de proximité "type cafés" travaux et besoin de support COM de proximité liés aux travaux du projet urbain (en lien avec chargée de communication)
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : T3273
