Responsable Approvisionnement H/F First Buyer

Dans un environnement industriel exigeant, vous aurez un rôle clé dans le pilotage de l'activité approvisionnement, avec pour objectif de sécuriser les flux, améliorer la performance opérationnelle et garantir la disponibilité des composants nécessaires à la production.

Concrètement, vous allez :

- Piloter l'activité approvisionnement : suivre les indicateurs de performance, animer les rituels opérationnels et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
- Suivre et challenger les KPI : analyser les commandes en cours, les retards, les demandes d'achat et les différents indicateurs de performance afin d'identifier les priorités et plans d'action.
- Gérer les situations bloquantes : prendre en main les problématiques critiques, coordonner les différents interlocuteurs et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour sécuriser les besoins de production.
- 🤝 Accompagner et challenger les approvisionneurs : assurer le suivi des actions, prioriser les urgences et garantir la bonne mise à jour des informations dans les outils.
- Piloter les commandes fournisseurs dans SAP : assurer le suivi des commandes, des accusés de réception, des dates de livraison et des retards, et veiller à la fiabilité des données d'approvisionnement.
- Exploiter SAP et les outils de pilotage : analyser les données, identifier les anomalies, suivre les échéances et contribuer à la fiabilisation des informations nécessaires au pilotage de l'activité.
- Améliorer les processus et outils : identifier les dysfonctionnements du quotidien et proposer des solutions permettant de fluidifier et fiabiliser le traitement des commandes et demandes d'achat.
- Optimiser les flux et les engagements : contribuer à la maîtrise des stocks et des engagements fournisseurs, notamment à travers le suivi des reports, annulations et évolutions de commandes.
- Travailler en interface avec les Achats, la Production et les fournisseurs afin de garantir la continuité des opérations.

Profil recherché :

- Diplômé(e) Bac +5 en Supply Chain, Achats, Logistique, Gestion industrielle ou domaine connexe.
- Expérience de 4 ans minimum en approvisionnement, idéalement dans un environnement industriel.
- Une première expérience en pilotage d'équipe ou animation fonctionnelle est fortement appréciée.
- Bonne maîtrise de SAP, idéalement sur des activités liées à l'approvisionnement et au suivi des commandes.
- Bonne maîtrise du suivi des KPI, commandes fournisseurs, délais et plans d'action.
- Esprit d'analyse, rigueur, réactivité et capacité à prioriser les urgences.
- Excellent relationnel et capacité à challenger différents interlocuteurs.
- Autonomie, force de proposition et goût pour l'amélioration continue.

Envie de relever de nouveaux défis et d'intervenir sur des projets à forts enjeux Supply Chain ? Rejoignez-nous et faites la différence !

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence !

Qui sommes-nous ?

First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients !

Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels.

Notre force ?
Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir !

Quelques éléments clés :

- +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !
- Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !
- Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste RH complet et autonome : recrutement, administration du personnel, marque employeur et droit social, sur l'ensemble du cabinet
- Un rôle clé dans notre croissance : avec le développement de First Buyer et le lancement d'Hectoria, le recrutement est la priorité du poste
- Un travail en lien direct avec la direction et les business managers
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière.
- Une culture qui fait la différence : bienveillance, convivialité, excellence et esprit d'équipe, rythmée par des événements (after-works, journées d'intégration)