Directeur de Transition H/F Ligue Havraise

Missions générales :

Dans le cadre d'une vacance temporaire de poste et d'un projet de transformation de notre pôle enfance en dispositif, nous recrutons un cadre de direction de transition pour une durée de 5 mois.

En cohérence avec le projet stratégique et le déploiement du 4ème CPOM, vous prenez la direction d'une structure unique regroupant un ancien IME accueillant 12 enfants avec autisme et un ancien IMP accueillant 58 enfants avec une déficience intellectuelle. Votre périmètre de responsabilité est également complété par un SESSAD de 60 enfants et adolescents avec déficience intellectuelle et autisme, soit des équipes d'environ soixante-dix professionnels.

Votre mission consiste principalement à assurer la continuité de direction (pilotage du projet d'établissement, amélioration continue, management et ressources humaines, gestion financière et gestion des risques) en articulation avec les deux cheffes de service et en lien avec la direction générale. Vous intégrez également l'équipe projet en charge de la transformation du pôle enfance et contribuez à l'accompagnement du projet et des équipes pour passer d'une logique d'établissements et services à une logique de dispositifs

Vous participez activement au comité de direction et aux instances partenariales. Vous animez le dialogue social de proximité et représentez l'établissement auprès des partenaires institutionnels et opérationnels : ARS, Éducation nationale, MDPH, hôpitaux et services psychiatriques, instances de régulation et acteurs du territoire.

Missions principales :

En collaboration avec votre équipe de cadres, avec l'appui de la direction générale et des services ressources, vous assurez les missions suivantes :

- Décliner les orientations stratégiques, piloter la définition et la mise en oeuvre du projet d'établissement, en cohérence avec le projet associatif et les orientations du pôle.
- Garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies, dans une dynamique de parcours et de bientraitance.
- Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires (médicales, paramédicales, éducatives et administratives) en favorisant la cohésion, le développement des compétences et l'engagement collectif.
- Assurer la gestion réglementaire, budgétaire et administrative de l'établissement, dans une logique d'efficience et de rigueur.
- Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
- Développer et entretenir un réseau partenarial actif avec les acteurs institutionnels, sanitaires, médico-sociaux et éducatifs du territoire.
- Contribuer aux projets transversaux et à la dynamique de transformation de l'association.

Conditions requises pour le poste :

Diplômé(e) d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans la direction d'organisations ou dans le pilotage de projets complexes idéalement dans le secteur médico-social des personnes handicapées ou dans le secteur économique de la santé. Votre aisance relationnelle associée à votre ouverture d'esprit et votre capacité à installer un mode de management collaboratif seront des atouts pour construire un climat de confiance auprès de toutes les parties prenantes.

Vous êtes habitué(e) à travailler dans un environnement de reddition de comptes et à partager les informations avec vos équipes.

Poste à pourvoir :

- Poste basé au Havre
- CDD à temps complet
- CCN 66, Classe 1, niveau 1, véhicule de service, vous bénéficiez d'une couverture de santé, mutuelle et prévoyance.
- Poste à pourvoir en Novembre 2026

Le lieu :

Le Havre dont le centre-ville est classé au patrimoine mondial de l'humanité par l'Unesco est une ville dynamique de 170 000 habitants et avant tout un port au bout de l'estuaire de la Seine et premier de France pour le transport de marchandises. Située à 20 min d'Etretat et de Honfleur, la ville offre un cadre de vie paisible tout en proposant des infrastructures culturelles, sportives et d'enseignement reconnues.

La Ligue Havraise est une association reconnue d'utilité publique qui gère des Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS), un fond de dotation, un Cap Emploi, des entreprises adaptées et des associations complémentaires à ses activités médicosociales sur le territoire du Havre. Avec près de 800 professionnels, elle accompagne environ 2800 personnes en situation de handicap. L'association Ligue Havraise est pleinement engagée sur les logiques de parcours et de transformation de l'offre. Avec ses partenaires, la Ligue Havraise a initié de multiples coopérations territoriales notamment sur le système d'information et la logique de guichet unique. L'association est dans l'attente imminente de sa transformation juridique en Fondation reconnue d'utilité publique.

Vous êtes animé(e) par l'envie de faire évoluer une équipe dans un environnement profondément humain, au service des enfants et des jeunes en situation de handicap. A l'écoute, vous vous engagez dans la réussite collective et vous mettez votre énergie et votre leadership au service de la transformation, notamment dans le cadre du passage en dispositifs de nos établissements et services du pôle Enfance,

Alors rejoignez-nous !