Responsable Informatique et Si H/F Seguy Genevieve

Le cadre de la mission

Porté par le développement, le système d'information de l'entreprise s'est construit de façon organique au fil des besoins, sans architecture d'ensemble définie, faisant cohabiter des dizaines d'applications. Une cartographie complète du SI a été réalisée en 2026. Elle a permis d'identifier les applications en production, les flux de données, les propriétaires métier, ainsi qu'un ensemble de chantiers prioritaires, dont la création d'un poste de Responsable informatique et systèmes d'information (F/H).

Rattaché(e) à la Direction générale, la personne portera le pilotage stratégique, arbitrera et structurera les sujets informatiques, tout en restant au coeur de l'action pour faire avancer opérationnellement les projets.

La structuration de la fonction SI sera porteuse d'une évolution vers sa Direction, pour la personne qui saura en porter la dynamique.

Les grands pans de l'activité

Stratégie et gouvernance du SI

Élaborer et porter auprès de la Direction une feuille de route SI alignée sur la stratégie

Structurer la gouvernance des données : qualité, référentiels, règles d'accès

Élaborer, piloter, et justifier le budget SI

Reporting régulier à la Direction de l'avancement des projets et des indicateurs clés

Assurer la veille technologique et réglementaire

Pilotage et exécution des projets

Recueillir les besoins des directions (Filière, Business, RH-Finance, Communication), cadrer les projets et en assurer le suivi de bout en bout : planning, tests, mise en production

Piloter les projets d'évolution, migration ou de déploiement d'outils : ERP, CRM, outils collaboratifs, applications métiers

Garantir l'intégration et l'interopérabilité des outils; réaliser les tâches techniques courantes (paramétrage, droits d'accès, automatisations simples, tests fonctionnels)

Conduire le changement : formation, accompagnement et support des utilisateurs

Documenter les procédures, paramétrages et flux pour fiabiliser la continuité de service

Prestataires et partenaires

Être l'interlocuteur technique et contractuel des prestataires, éditeurs : sélection, négociation, suivi qualité de service (SLA, support, maintenance)

Piloter les prestataires, y compris un DSI externalisé

Sécuriser la réversibilité et la continuité de service en cas de changement de prestataire

Infrastructure, sécurité et conformité

Superviser l'infrastructure (réseaux, serveurs, postes de travail, hébergement) et intervenir en première ligne quand l'expertise spécialisée n'est pas requise

Construire une vision consolidée de la sécurité : MAJ, sauvegardes, accès, plans de continuité et reprise, pen tests

Veiller à la conformité du SI (RGPD, cybersécurité, obligations sectorielles), sensibiliser les collaborateurs

Pré-requis

Formation et expérience

Bac +5 en systèmes d'information ou école d'ingénieur (ou équivalent par l'expérience)

5 ans d'expérience minimum sur une fonction alliant pilotage SI et pratique technique : DSI adjoint, RSI, responsable de projets SI...

Expérience avérée de pilotage de prestataires et de projets transverses impliquant plusieurs directions; mise en place d'un ERP ou d'un ensemble d'outils communicants

Un environnement multi-sites, agricole/agroalimentaire, associatif ou de filière est un atout

Compétences techniques

Architectures SI et intégration applicative (API, imports/exports, automatisations)

Solutions ERP (Sage X3, SAP Business One, Microsoft Dynamics 365...), gestion commerciale et comptabilité

Identité et authentification (SSO, Microsoft Entra ID, Okta, SAML/OIDC); fondamentaux d'infrastructure, de cybersécurité et de RGPD

Capacité à paramétrer directement des outils de gestion (ERP, CRM, SIRH, collaboratifs); maîtrise de Microsoft 365

Bon niveau d'expertise des outils d'IA

Un plus : reporting (Power BI) et automatisation de flux (Power Automate, n8n)

Savoir-être

Leadership SI : capacité à structurer, arbitrer et porter, et faire partager des sujets auprès de la Direction, des différents interlocuteurs internes, des prestataires et partenaires externes

Sens du concret : rester opérationnel(le) et mettre les mains dans les projets

Rigueur et négociation : sens de la priorisation pour mener plusieurs projets en parallèle, aisance face aux intervenants externes

Éléments de prise de fonction

Télétravail possible à l'issue de la période d'essai (jusqu'à 2 jours hebdomadaires)

Rémunération fixe : 65-70 K€ brut/an - (13 mois)

Tickets restaurant (60%) - Mutuelle (100%)

Période de prise de fonction : dès à présent

Localisation du poste : Le Pontet (Avignon)

Cabinet conseil en gestion dynamique des ressources humaines nous accompagnons entreprises et candidats dans leur évolution. Curieux et ouverts, nous intervenons dans tous les secteurs d'activités et pour tous types de postes dans un souci d'efficacité, et d'éthique. Certifié Qualiopi (AFNOR) pour la conduite de bilan de compétences.