Responsable de Relais Petite Enfance H/F Grand Angouleme

  • Roullet-Saint-Estèphe - 16
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Sous l'autorité de la directrice du service Enfance Jeunesse, vous aurez en charge la gestion
quotidienne du relais petite enfance et l'accueil hebdomadaire au lieu d'accueil enfants parents, situés
dans un même local, sur la commune de Roullet-Saint-Estèphe. Des missions de coordination de
proximité avec les partenaires de la petite enfance et de l'enfance sur le territoire vous seront également confiées.
Missions principales :
SUR LE RELAIS PETITE ENFANCE, et en binôme avec une psychomotricienne,
(1j/ semaine) :
Préparer et animer les ateliers d'éveil (4 matinées par semaine) dans le cadre des
activités de la structure, sur site
Soutenir activement la professionnalisation des assistants maternels
Organiser et animer le relais comme lieu d'accueil, d'information, d'orientation et
d'accès aux droits pour les parents, les assistant(e)s maternel(lle)s ou les candidats à
l'agrément
Orienter les parents dans leur recherche de mode d'accueil, en fonction de leurs
besoins, et soutenir leur fonction employeur
Assurer la gestion administrative du service (budget, statistique, bilans CAF, veille
juridique), en lien avec le service Enfance Jeunesse
Entretenir les partenariats (CAF/ PMI)
Participer au réseau de professionnels RPE dans le cadre de la Convention Territoriale
Globale
SUR LE LIEU D'ACCUEIL ENFANTS PARENTS, en binôme avec une éducatrice jeune
enfant, (temps d'accueil du public 1/2 j/ semaine, le mardi matin) :
Animer un lieu d'écoute, d'échange et de rencontre pour l'enfant et son parent ou adulte
référent,
Accompagner et soutenir les familles dans les étapes importantes de la vie de l'enfant,
en valorisant les compétences de chacun (parent et enfant)
Conforter la relation parent-enfant, ouvrir le jeune enfant au lien social et préparer son
autonomie en favorisant sa socialisation.
Prévenir les situations à risque psycho-socio-éducatif (carences, violences...)
Orienter les parents, si besoin, vers les partenaires ou toute structure de soins et
d'accompagnements spécifiques
Respecter l'anonymat du public et conserver une distance professionnelle avec lui en
restant dans la bienveillance et l'empathie.
HORS TEMPS D'ACCUEIL DU PUBLIC :
Evaluation des séances LAEP avec la seconde animatrice :
partage des observations et réflexions à la suite des séances,
définition des pistes de travail pour les séances suivantes
temps de supervision (analyse des pratiques professionnelles) avec une psychologue.
* Lieu d'Accueil Enfants-Parents
MISSIONS DE COORDINATION DE PROXIMITE
Entretenir les partenariats avec les acteurs Enfance Jeunesse du territoire du Relais
(structures Petite Enfance, Ecoles maternelles et primaires, médiathèque, Centre social
Effervescentre et les mairies du territoire)
Coordonner/participer aux différentes actions partenariales menées sur le territoire
(journée parentalité, jardin des enfants...)

Détenir obligatoirement le diplôme d'Educateur.trice de Jeunes Enfants
Avoir obligatoirement une expérience d'exercice en Relais Petite Enfance et/ou en Lieu
d'Accueil Enfant Parents
Posséder des connaissances en matière de législation relatives à l'exercice de l'activité
d'assistant (e)s maternel(lle)s, aux droits et obligations des parents employeurs et plus
généralement à l'accueil petite enfance
Maîtriser les principes théoriques et pédagogiques en lien avec l'éducation et le
développement du jeune enfant, et des notions de psychologie adultes et parentales
Avoir des connaissances de l'environnement et des partenaires institutionnels et de
leurs procédures
Agir et se positionner en tant que professionnel face à des situations particulières voire
conflictuelles
Accueillir, renseigner, orienter les usagers
Savoir préparer des séquences d'animation
Être capable d'écouter et d'observer, et savoir faire circuler la parole dans le respect de
chacun
Faire preuve de discrétion professionnelle, d'adaptation, de dynamisme, de rigueur de
neutralité et d'ouverture d'esprit, d'autonomie et être force de proposition
Travailler en équipe

La communauté d'agglomération de GrandAngoulême regroupe 38 communes, sur un territoire de 646 km2, 142 500 habitants et 750 agents.Le territoire du GrandAngoulême est un lieu de passage aux portes du sud-ouest, à égale distance de Bordeaux, Poitiers et Limoges. A 35 minutes de Bordeaux et 1h45 de Paris en TGV, il offre une très bonne qualité de vie grâce à sa situation privilégiée à proximité de l'océan atlantique, au coeur d'un territoire vert.

Le service commun de la commande publique accompagne les directions opérationnelles de l'agglomération et de la ville-centre dans la rédaction et la passation des marchés publics. Il est en charge, en collaboration avec le service commun de l'achat, de la mise en oeuvre du Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables (SPASER) et du pilotage de la centrale d'achat communautaire (GrAP-GrandAngoulême Achats Partagés).

Infos complémentaires

A négocier

Publiée le 08/10/2026 - Réf : 179553683W

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