Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDD - Technicien Méthodes Nucléaire H/F Naval Group

  • Brest - 29
  • CDD
  • 18 mois
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Naval Group Brest réalise des activités de maintien en conditions opérationnelles de navires, de sous-marins nucléaires et d'infrastructures de Défense au profit de la Marine nationale.

La Direction Ile Longue recherche un Technicien méthodes nucléaire (H/F) pour un CDD de 18 mois, à compter de janvier 2027. Le poste sera basé sur la Base Navale de Brest.

Au sein du service Installations Nucléaires Brest, votre rôle consistera à :

- Rédiger des modes opératoires concernant les opérations de maintenance et d'exploitation réalisées au sein des Installations Nucléaires de Base Secrètes (INBS)

- Préparer les activités (documents d'intervention, gestion des approvisionnements, Enregistrements Relatifs à la Qualité, etc...)

- Contribuer à la planification des activités menées au sein de l'INBS en lien avec les différents services (maintenance, radioprotection, IPER,...)

- Assurer le soutien au service dans le cadre des démarches d'amélioration continue notamment concernant les méthodes outillées

- Ponctuellement, réaliser des activités sur le terrain en soutien aux opérateurs du service

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.



LES AVANTAGES NAVAL GROUP


Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS?


Titulaire d'une formation initiale en maintenance industrielle, vous avez acquis une première expérience professionnelle dans l'industrie qui vous a permis de développer les compétences suivantes :

· Sensibilisation aux enjeux de sécurité et de la qualité en environnement industriel exigeant,

· Sensibilisation aux enjeux économiques en entreprise,

· Lecture de plans et rédaction de documentation technique,

· Capacité de synthèse à l'écrit et à l'oral,

· Esprit d'équipe et orientation client,

· Rigueur, capacité d'adaptation et travail en autonomie

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !



NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Route de la Corniche

29200 Brest

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : P2025-001149-1

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