Epidémiologiste - Biostatisticien H/F Centre Hospitalier de Poitiers

EPIDEMIOLOGISTE / BIOSTATISTICIEN H/F
PROJET PANORAMA-ONCO
DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATION
CDD 6 MOIS - TEMPS PLEIN
A POURVOIR A COMPTER DU 01 DECEMBRE 2026 Projet PANORAMA-ONCO : surveillance et quantification de l'usage non conforme chez les patients traités par anticancéreux orauxI. Présentation générale du CHU
Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé
Les anticancéreux oraux, et en particulier les thérapies ciblées, occupent désormais une place prépondérante dans les stratégies de soins en oncologie et en onco-hématologie. Le transfert de la prise en charge vers la ville, la fragmentation du parcours de soins et la marge thérapeutique étroite de ces médicaments exposent les patients à des situations d'usage non conforme : interactions médicamenteuses à risque, défaut d'observance, défaut de surveillance clinico-biologique, prescriptions inappropriées de soins de support ou risques vaccinaux. Il n'existe à ce jour aucune approche intégrée permettant d'identifier et de quantifier ces situations à l'échelle populationnelle. Le projet PANORAMA-ONCO vise à construire un système de surveillance dynamique de l'usage non conforme chez les patients traités par anticancéreux oraux, à partir des données exhaustives du Système National des Données de Santé (SNDS) (période 2022-2025). Financé dans le cadre de l'appel à projets EPI-PHARE 2026, le projet est porté par un consortium associant le CHU de Poitiers (porteur principal), l'équipe AHeaD (Dr J. Bezin, INSERM U1219, Bordeaux Population Health, Université de Bordeaux) et le service de Pharmacosurveillance du CHU de Tours (Dr B. Largeau).

1. Missions générales

• Participer à la création des indicateurs d'usage non conforme et à leur validation
• Participer à la rédaction du plan d'analyse statistique
• Extraire les données du SNDS sur le portail sécurisé de la CNAM : requêtage, identification des cohortes d'intérêt, construction des variables, nettoyage et gel de la base analytique
• Conduire les analyses statistiques (analyses descriptives, modélisation dynamique par séries chronologiques) sur les données du SNDS
• Interpréter les résultats et participer à la valorisation sous forme de rapport d'études, articles scientifiques et présentations en congrès
• Participer aux réunions de l'équipe projet

1. Nature du contrat et des conditions de recrutement

• Le poste est à pourvoir à compter du 1 décembre 2026 sur un CDD 6 mois suivi d'un CDD 12 mois, en fonction des aptitudes sur le poste
• Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an
• Lieu d'exercice : service de Pharmacologie clinique et Vigilances, CHU de Poitiers

1. Quotité de temps de travail

100% Temps plein

III. Profil recherché

1. Diplôme et formation requis

Titulaire d'un Master 2 en biostatistique ou en épidémiologie ; un doctorat ou une expérience équivalente serait apprécié(e).

1. Compétences et qualités requises

Savoirs

• Connaissances en méthodologie et en analyses statistiques pour les études d'évaluation du médicament
• Connaissance du cadre réglementaire et des exigences de confidentialité applicables aux données de santé
• Maîtrise de l'anglais scientifique et professionnel (lecture, rédaction d'articles, congrès)
• La connaissance des bases de données médico-administratives, en particulier du SNDS, n'est pas un prérequis mais constituera un atout.

Savoir-faire

• Maîtrise des outils SAS ou R (disponibles sur le portail sécurisé de la CNAM)
• Capacité à gérer et structurer des données complexes : requêtage, appariement de tables, contrôle qualité et gel de base
• Aptitudes rédactionnelles : rapports d'étape, plan d'analyse statistique, articles scientifiques
• Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser l'information relevant de son domaine d'activité
• Capacité à évaluer une charge de travail et à respecter un calendrier de livrables

Savoir-être

• Rigueur, sens de l'organisation
• Autonomie, sens de l'initiative
• Esprit de synthèse
• Qualités relationnelles et de communication, esprit d'équipe

IV. Renseignements complémentaires

• Rattachement hiérarchique : Dr Marion Allouchery (MCU-PH), porteur principal du projet
• Rattachement fonctionnel : service de Pharmacologie clinique et Vigilances, CHU de Poitiers
• Déplacements à prévoir : formations obligatoires d'accès au SNDS, réunions du consortium, conseils scientifiques et congrès

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...

V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès du Dr Marion ALLOUCHERY, MCU-PH - service de Pharmacologie clinique et Vigilances, CHU de Poitiers - ****@****.**

Déposez dès maintenant votre candidature sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est 1 novembre 2026.

Le dossier de candidature devra obligatoirement comporter :

• CV
• Lettre de motivation
• Coordonnées de deux personnes de référence

Ref : C110O101580