Infirmier·e Santé au Travail - CDI H/F Eurial
- Saint-Martin-de-Saint-Maixent - 79
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec le service de Santé au Travail, vous contribuez à la préservation de la santé physique et mentale des salariés.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer le relais médical sur le site et réaliser les premiers soins en cas d'accident, de blessure ou de malaise ;
- Accueillir, écouter et accompagner les salariés confrontés à une problématique de santé ;
- Participer à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la santé au travail ;
- Contribuer aux actions de sensibilisation en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers médicaux dans le respect de la confidentialité ;
- Participer aux études de poste et aux démarches de maintien dans l'emploi ;
- Orienter les salariés vers les interlocuteurs médico-sociaux adaptés : MSA, CAP Emploi, Service Social
- Interentreprises, organismes spécialisés, etc. ;
- Collaborer avec les différents acteurs de la prévention (médecin du travail, RH, managers, CSSCT, organismes externes).
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Bénéficiez d'avantages attractifs : Mutuelle d'entreprise, évolution interne, intéressement & participation, CET, PEE/PER/PERCOL, Action Logement.
- Grandissez dans une entreprise dynamique à taille humaine.
- Bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé et d'un accompagnement de proximité pour faciliter votre prise de poste et votre réussite au sein de nos équipes.
Rémunération : À partir de 2785,81 € brut mensuels.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et vous disposez idéalement d'une expérience en santé au travail ou en environnement industriel ? Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en santé-sécurité au travail et faites preuve d'écoute, de discrétion et d'un strict respect de la confidentialité ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pédagogiques ? Alors n'hésitez plus, cliquez sur « Postuler » pour rejoindre notre équipe !
Notre processus de recrutement
Après étude de votre candidature, vous serez reçu(e) pour un premier entretien avec le Responsable RH, puis pour un second échange avec le Responsable Sécurité.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
Date de début de contrat : Dès que possible.
Temps de travail : 218 jours / an (forfait jours).
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
La carte
24 Route de Soignon
79400 Saint-Martin-de-Saint-Maixent
Publiée le 08/10/2026 - Réf : req12738