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Directeur·trice de Projet Infrastructure Hydraulique H/F SUEZ

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

🌍 Vous aimez les projets complexes et les relations clients stratégiques ?

Rejoignez nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l'évolution des territoires !

Nous recherchons un.e Directeur.trice de projet pour piloter des missions de maîtrise d'oeuvre en infrastructure hydraulique (usine de traitement, ouvrage de stockage, ...) , tout en assurant la sécurisation contractuelle et financière des projets.

🔎 Vos missions :

Vous interviendrez tant sur la production, la phase de conception (études techniques, étude de faisabilité, avant-projet, ...) que dans la phase de suivi de réalisation des travaux (visa des documents d'exécution, direction de l'exécution des travaux, assistance aux opérations de réception).

Production et management de projet

  • Vous pilotez les taches et techniques en vous assurant de la coordination des équipes projets et en vous appuyant sur les Chefs de Projet,
  • Vous suivrez la production des projets sur votre périmètre, afin d'assurer la pérennité des liens avec les clients. Vous pourrez également exercer directement le pilotage et management sur certains projets ainsi que la production.
  • Assurer le respect des obligations contractuelles (délais de notifications, jalons, livrables, ...) ainsi que la qualité des livrables et le respect des engagements client
  • Identifier et anticiper les risques techniques, contractuels et financiers

Pilotage du projet

  • Assurer le pilotage global du contrat et la performance des projets (planning, budget, qualité,...)
  • Être l'interlocuteur privilégié du Maître d'Ouvrage et porter la relation client
  • Animer les réunions de pilotage et de suivi et assurer le reporting
  • Superviser les bons de commande, la facturation et les ajustements contractuels...

Gestion des évolutions et réclamations

  • Identifier, analyser et formaliser toute situation justifiant une demande de rémunération complémentaire ou une réclamation
  • Analyser les demandes d'évolution contractuelle ainsi que leurs impacts contractuels et financiers et rédiger et consolider les mémoires de demande
  • Structurer et défendre les demandes d'évolution ou de rémunération complémentaire

Le profil recherché

De formation (Bac +5) en Génie Civil, Hydraulique, Travaux Publics et fort(e) d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'un Bureau d'études, vous maitrisez les cycles de projet en Génie Civil et/ou en Hydraulique (station de traitement, stations de pompage, etc.). Vous possédez de bonnes capacités de synthèse, de management d'équipe et de gestion de projet.


Dôté(e) d'un excellent sens du contact et d'une réelle orientation client, vous savez communiquer avec clarté, adapter votre discours et convaincre avec pertinence vos interlocuteurs (clients et/ou partenaires)


Vous maîtrisez les règles et pratiques des marchés publics et privés et votre esprit d'analyse vous permet d'identifier les risques, anticiper les besoins et trouver des solutions adaptées.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Les avantages

  • Travailler pour l'environnement !
  • Carte tickets restaurants
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
  • Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
  • Remboursement partiel ou total du titre de transport
  • Prime de naissance/Prime de mariage/Prime de pacs (en fonction du CSE)
  • Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Pré-sélection par le recruteur en charge du poste

  • Qualification téléphonique pour la vérification du profil

  • Entretien de recrutement avec le recruteur

  • Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : req52558

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