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Groupe ADSN recrutement

Lead Développeur Java H/F Groupe ADSN

  • Venelles - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Rejoignez un portefeuille de projets stratégiques au coeur de la transformation numérique du notariat !

Rejoignez-nous en tant que lead développeur en CDI.

Vous rejoignez le portefeuille Fichiers Centraux, un périmètre stratégique chargé de concevoir et faire évoluer les applications et référentiels au service des missions essentielles du notariat.

Vous intervenez dans un contexte de transformation sur des projets à forts enjeux d'architecture, de sécurité, d'industrialisation et d'innovation.

Au sein d'équipes pluridisciplinaires composées d'architectes, développeurs, intégrateurs, ingénieurs QA et chefs de projet, vous participerez à des projets innovants dans un environnement agile et orienté DevSecOps.

Projets cibles :

  • Modernisation visant à repenser l'architecture historique d'une application
  • Étude d'opportunités autour de l'intelligence artificielle appliquée aux traitements métiers
  • Construction de l'architecture d'un nouvel écosystème mobile développé sous Flutter/Dart
  • Application from scratch visant à renforcer la relation entre le notaire et ses clients

Vos missions :

Jouer un rôle de référent technique

  • Challenger et accompagner les équipes de développement
  • Définir et promouvoir les bonnes pratiques de développement
  • Contribuer à la montée en compétences des équipes
  • Intervenir comme expert sur les sujets les plus complexes

Concevoir et faire évoluer les architectures logicielles

  • Participer à la définition des architectures et choix techniques sur votre portefeuille
  • Réaliser les études de faisabilité et les analyses d'impact
  • Accompagner les équipes métiers dans la formalisation des besoins
  • Réaliser et maintenir la cartographie applicative des solutions

Contribuer à l'innovation et à l'industrialisation

  • Développer les pratiques DevSecOps et CI/CD

  • Participer à l'évolution de l'usine logicielle

  • Améliorer les processus de build, tests et déploiement

  • Promouvoir les démarches qualité, observabilité et monitoring

  • Assurer une veille technologique active

  • Évaluer les usages de l'intelligence artificielle au service des produits et des équipes

  • Identifier les opportunités d'amélioration continue des processus et des applications


Notre environnement technique

Java 11/17/21, Spring, Hibernate, APIs REST et architectures microservices

Angular

Flutter / Dart

Kafka, Oracle, Elasticsearch, Git, Maven, CI/CD, Bamboo, XL Deploy, SonarQube , Jira, Confluence

Intelligence artificielle appliquée aux usages métiers et au développement logiciel

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative en lead technique sur des applications à forts enjeux/ niveau de criticité.

Vous avez déjà pu participer à des phases de conception et souhaitez développer votre expérience sur cet item.

Vous disposez de +7 ans d'expérience en développement logiciel :

  • Solide maîtrise des architectures web, API et microservices
  • Conception d'applications critiques et sécurisées
  • Bonne compréhension des architectures mobiles
  • Capacité à intervenir aussi bien sur des projets en création que sur des refontes

Vos atouts

  • Vision globale et capacité de projection
  • Excellentes capacités d'analyse et de conceptualisation
  • Pragmatisme et sens des priorités
  • Leadership technique et sens de la transmission
  • Curiosité technologique, notamment autour des usages de l'IA
  • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et à forts enjeux

Infos complémentaires

55-60 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l'adéquation de votre profil avec les prérecquis du poste

  • Votre profil est retenu

  • Un échange par téléphone pour une préqualification des prérecquis, des motivations

  • Entretien pour faire connaissance en présence de l'opérationnel et du pôle recrutement

  • Passation de tests possibles en fonction des postes, rôles, responsabilités

  • 2e entretien finale avec le/la Directeur de pôle

  • Retour sous 10 jours

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95 Avenue des Logissons

13770 Venelles

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 2026-237

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