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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable de Rayon - Lille H/F Otera France

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 4 ans
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Les missions du poste

Vous êtes à la recherche d'un défi passionnant au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez Otera et prenez les rênes d'un de nos rayons pour en faire une véritable réussite commerciale et humaine.


Vos missions seront variées et enrichissantes :

- Goût du commerce : au coeur de votre activité se trouve la mise en rayon, essentielle pour attirer l'oeil du client. Vous préparez le dynamisme commercial en mettant en valeur les produits pour maximiser leur visibilité et les ventes. La négociation avec les partenaires existants et le sourcing de nouvelles pépites locales complètent votre quotidien.

- Gestion et performance : vous analysez vos chiffres avec précision, établissez des plans d'action pertinents et pilotez vos indicateurs économiques pour dépasser nos objectifs de rentabilité.

- Animation humaine : en leader inspirant, vous recrutez, formez et accompagnez votre équipe au quotidien pour développer les compétences de chacun et maintenir une dynamique collective forte.


Le profil recherché

  • Dynamique : capacité à impulser énergie et motivation au sein des équipes.
  • Entrepreneur : prendre des initiatives pour créer ou améliorer services et processus.
  • Moteur : savoir entraîner son équipe vers la réussite collective.
  • Autonome : gestion indépendante du périmètre confié tout en respectant les directives globales.
  • Collectif : attachement à travailler efficacement en équipe.
  • Serviable : disponibilité pour aider collègues comme clients.
  • Mobile au minimum sur la région Hauts-de-France

Infos complémentaires

  • Salaire brut fixe mensuel
  • Jusqu'à 5% de variable mensuelle
  • 26,5% de remise sur 100% des achats dans tous les magasins Otera
  • Prime d'intéressement au semestre
  • Prime de fin d'année d'année (équivalente à un 13ème mois)
  • 50€ d'avoir à l'anniversaire
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • contact téléphonique

  • entretien physique ou visio avec équipe RH

  • entretien physique ou visio avec futur manager

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 4384333/30498733 RDR/33B

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