Ifip - Att - D78 -Esi de Noisiel 77 - Pilote des Activités d'Entretien Bâtimentaire H/F Service Public
- Seine-et-Marne - 77
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Parmi les missions réalisées par l'ESI de Noisiel hébergé au sein du CIP, la gestion immobilière du site est assurée depuis le 1er janvier 2026 par le bureau des infrastructures et de la sécurité - SI3.
2. Missions Principales
2.1 Prévention des risques
s'assurer que les entreprises sont couvertes, si nécessaire, par un plan de prévention
vérifier que les intervenants suivent les consignes de sécurité
2.2 Pilotages des marchés
mener toutes les actions nécessaires aux contrôles des prestations
vérifier la facturation des titulaires des marchés
établir les procès verbaux de services faits
piloter le marché d'entretien courant du bâtiment et préparer le renouvellement du marché
rédiger les expressions de besoins pour déterminer les origines des infiltrations et rédiger les expressions de besoins pour rétablir l'étanchéité.
demander les autorisations administratives
2.3 Pilotages des Opérations de Nettoyage
garantir la propreté des sanitaires, couloirs et espaces de pause.
vérifier l'état de propreté des salles de formation
planifier et superviser le nettoyage des verrières et des vitres
coordonner le nettoyage des salles informatiques
veiller à la bonne application des protocoles d'accès.
2.4 Gestion des infiltrations d'eau
déterminer la source des infiltrations et rechercher les solutions qui garantiront l'étanchéité du bâtiment.
suite aux opérations d'étanchéité, assurer la remise en état des locaux impactés par les infiltrations.
pour les verrières et les défauts sur les fenêtres de bureaux, piloter la remise en état ponctuel des étanchéités, les remplacements de verres cassés ou endommagés et la réparation des fermetures.
2.5 Gestion Administrative et Logistique
rendre compte au responsable hiérarchique
documenter les interventions exceptionnelles
participer à l'élaboration du budget.
suivre les dépenses et proposer des économies.
suivre les formations obligatoires: sauveteur Secouriste du Travail ; sensibilisation aux risques électriques.
respect strict des protocoles d'accès au zones sécurisées.
signalement immédiat de tout incident.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « A administratif ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.
Le profil recherché
Compétences générales et savoir-être :
sens du contact, du service et du travail en équipe- aisance et fermeté dans le pilotage de fournisseurs, prestataires
- rigueur et méthode
- autonomie, capacité d'organisation et de gestion de son temps
- polyvalence et rigueur pour proposer des solutions organisationnelles et techniques
- capacité d'analyse des situations de crise
- grande disponibilité et réactivité
- rendre compte régulièrement de son activité
Connaissances d'ordre technique :
- bonne connaissance sur le fonctionnement, la gestion des ressources de gestion bâtimentaire. Pouvoir proposer des améliorations pour fiabiliser le fonctionnement du site.
- expérience concernant la sûreté, la sécurité bâtimentaire
- connaissance des marchés publics
- une appétence pour les sujets techniques (chaîne électrique, chaîne climatisation) serait un plus
Bienvenue chez Service Public
Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V ...), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d'envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs: usagers, partenaires, agentes/agents.
Notre credo ? Placer l'utilisatrice/utilisateur au coeur de nos démarches: ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
La direction des services informatiques (DiSI) d'Île-de-France est organisée de la manière suivante :
Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également d'une antenne située à Reims qui regroupe des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d'un atelier éditique à Nemours.
En termes de périmètre d'action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.
Publiée le 08/10/2026 - Réf : MEF_2026-33171
