Directeur Adjoint EHPAD - Cias Combrailles Sioule et Morge H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

Définition et finalité du poste :

Le Directeur adjoint d'EHPAD a pour mission d'assurer, sous l'autorité du Directeur, le bon fonctionnement global de l'établissement accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie.
Il veille à la qualité de l'accompagnement des résidents, au management et au soutien des équipes pluridisciplinaires, ainsi qu'à la mise en oeuvre des projets institutionnels et réglementaires.
Sa présence régulière sur le terrain garantit à la fois le relais entre la direction et les équipes, la coordination des pratiques et la réactivité face aux besoins des résidents, des familles et des agents.
Service de rattachement : CIAS - EHPAD du Montel (Manzat) et des Orchis (Combronde)
Lien hiérarchique : Sous la responsabilité de la Directrice des EHPADs
Temps de travail du poste : Poste à temps complet à pourvoir pour le 1er Novembre 2026
Lieu d'exercice des fonctions : EHPAD du Montel et des Orchis

Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Travail en équipe,
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les contraintes de service et ses besoins,
Conflits possibles avec les usagers et / ou leurs familles.
Astreintes semaine et jours fériés.

Relations fonctionnelles :
Le directeur adjoint est en relation avec :
- Médecin coordonnateur
- Infirmière coordinatrice et équipe soignante
- Equipe hôtelière et d'hébergement
- Equipe administrative
- Résidents, leurs représentants (tuteurs) et familles
- Avec le public d'usagers
- Avec les membres de l'équipe soignante
- Avec les différents partenaires libéraux (pharmacies, médecins, kinés, ...)
- Avec les agents de cuisine
- Avec l'équipe d'encadrement (Directrice d'Etablissement, Directrice de l'action sociale)
- Avec les différentes prestataires extérieurs (blanchisserie, fournisseurs d'équipements...)
- Avec les structures extérieurs (hôpitaux, cliniques, ...)
- Relations ponctuelles avec d'autres services de la collectivité (service RH, qualité, enfance-jeunesse, service technique, restauration collective...)

Régime indemnitaire lié au poste :
RIFSEEP en vigueur

Obligations de formations spécifiques ou de diplômes liés au poste :

Diplôme du domaine sanitaire Bac +3, Bac +5, expérience professionnelle en tant que cadre dans le secteur médico-social souhaité.

Evolutions possibles du poste : En fonction des évolutions du service

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