Comptable H/F Welljob

  • La Farlède - 83
  • Intérim
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 ans min.
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Détail du poste

Welljob recherche pour son client un comptable(H/F) confirmé(e)
Vos missions:
1. Accompagnement de la migration
- Contrôler les données reprises dans Sage FRP 1000 : tiers, comptes généraux et auxiliaires, soldes d'ouverture.
- Vérifier les interfaces entre Météor et Sage ainsi que les imports d'écritures de paie. Repérer et corriger les anomalies de transfert (tiers, comptes, régimes de TVA).
- Contribuer à la rédaction des procédures et modes opératoires liés au nouvel outil.
2. Comptabilisation et fiabilisation des données
- Créer et mettre à jour les comptes auxiliaires (fournisseurs, clients) et les comptes généraux.
- Enregistrer les factures directes, principalement les frais généraux : honoraires, loyers, assurances, immobilisations, formations et autres charges de structure.
- Saisir et contrôler les traites et leurs justificatifs avant signature, ainsi que les notes de frais et les dépenses réglées par carte bancaire.
- Comptabiliser les règlements et contrôler leur imputation.
- Enregistrer les opérations diverses liées à la TVA, aux situations intermédiaires et aux clôtures : CCA, FNP, CAP, PAR, extournes et écritures de rattachement à l'exercice (cut-off).
3. Gestion fournisseurs et suivi des achats
- Préparer les transferts depuis Météor vers Sage : compléments d'informations tiers, contrôle des fournisseurs, articles sans compte comptable, traitement des régimes de TVA (normal, intracommunautaire, autoliquidation, exonération).
- Réaliser les transferts et imports, puis contrôler le journal des achats.
- Vérifier les comptes comptables et les traitements de TVA, notamment pour les dépenses de véhicules : immatriculation et règles de déductibilité.
- Justifier et lettrer la balance fournisseurs, puis identifier et régulariser les anomalies.
- Préparer les campagnes de règlement, les acomptes et les règlements exceptionnels.
- Suivre les BFA : comptabilisation des factures et avoirs, relance des fournisseurs.
4. Gestion clients et chiffre d'affaires
- Préparer les transferts clients : création et contrôle des tiers, retenues de garantie, factures non validées, suivi des DGD.
- Contrôler et corriger si nécessaire le journal des ventes après transfert.
- Rapprocher chaque mois le chiffre d'affaires des outils de gestion avec la comptabilité, et analyser les écarts.
5. Trésorerie
- Suivre les positions bancaires et préparer les virements de compte à compte.
- Codifier les mouvements bancaires et établir les rapprochements bancaires.
- Comptabiliser et suivre les cessions Dailly : cohérence entre créances cédées, encaissements et traitement comptable.
6. Fiscalité et clôture
- Établir les déclarations mensuelles de TVA et, le cas échéant, les demandes de remboursement de crédit de TVA.
- Contrôler les comptes d'emprunts et les immobilisations.
- Vérifier les comptes liés au personnel.
- Participer à la clôture annuelle : écritures de rattachement, contrôle des balances, justification des comptes.
7. Opérations inter-sociétés et facturation interne
- Établir les factures internes et spécifiques : loyers, prestations de gestion, refacturations inter-sociétés, BFA.
- Rapprocher et lettrer les comptes inter-sociétés

Profil recherché
- Formation en comptabilité : BTS CG, BUT GEA, DCG ou équivalent
- Expérience de 2 ans minimum en comptabilité générale, idéalement dans le BTP ou en environnement multi-sociétés
- Expérience d'une migration de logiciel comptable appréciée
- Connaissance de Sage FRP 1000 : souhaitée
- Bonne maîtrise du cycle comptable et de la TVA (autoliquidation, intracommunautaire)
- Maîtrise d'Excel
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation et goût du travail en équipe

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214XQYY

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