Référent·e Éducatif·ve - Diffus Mna H/F Association Saint Benoit Labre
- Nantes - 44
- CDD
- 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- Déplacements quotidiens
Les missions du poste
2 CDD à pourvoir sur notre activité ENFANCE.
- 4 Décembre au 21 Décembre 2026
- 23 Octobre au 17 Novembre 2026
L'ASBL : Association Saint Benoît Labre
Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.
Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :
- 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
- 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).
LE SERVICE ASAMEH
Le service ASAMEH accompagnent des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) et jeunes majeurs sous contrat, hébergés en colocation ou en logement individuel sur l'ensemble de la Loire-Atlantique.
Notre mission ? Offrir un accompagnement socio-éducatif global, pour permettre à chaque jeune de devenir acteur de son parcours, de gagner en autonomie et de s'insérer durablement dans la société.
Nos actions s'articulent autour de plusieurs leviers essentiels :
- Accès aux soins
- Scolarisation et formation professionnelle
- Apprentissage du français
- Soutien dans les démarches de régularisation
- Prévention des conduites à risque (addictions, sexualité, réseaux sociaux...)
- Insertion sociale, culturelle et sportive
LE POSTE
Vous intégrez l'association en qualité de référent.e éducatif.ve et assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes.
Vos missions :
- Réaliser l'admission et l'accueil du jeune
- Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation...
- Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale...
- Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire...
- Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
- Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour, situation judiciaire éventuelle du jeune...
- Préparer et assurer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
- Participer aux instances institutionnelles et partenariales.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- Bureaux : Rue Marguerite Thibert 44200 Nantes (Quartier Ile de Nantes)
- Jours travaillés : Du lundi au vendredi
- Horaires : Travail de journée avec deux débauches à 20H dans la semaine.
- Déplacements quotidiens - permis B exigé : une voiture de service partagée est à disposition.
- Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social : DEES (Éducateur·rice spécialisé·e), DECESF (Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale), DEASS (Assistant·e de Service Social) ou d'une qualification reconnue équivalente.
Une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, et plus particulièrement dans des fonctions de coordination, est souhaitée.
RÉMUNÉRATION
L'Association Saint Benoît Labre applique la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP).
Salaire mensuel brut de base (hors primes) : à partir de 2194 € brut
Ce salaire est complété par :
- Prime d'ancienneté : calculée en fonction de votre expérience, sur présentation de justificatifs de travail, et majorée 1% par an au bout d'un an de présence / à partir de 14 ans 2% tous les deux ans
- Prime Ségur : 238 € brut/mois
- Prime décentralisée : 5 % du salaire brut sur 6 mois, versée en juin et en décembre
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
La cheffe de service prendra contact avec vous pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant, un entretien est organisé afin de faire plus ample connaissance et d'échanger sur le poste et le service.
It's a match ? Une simulation salariale vous est alors transmise, et vous rejoignez l'Association Saint Benoît Labre pour la suite de l'aventure !
Vous avez des questions ? Contactez le service recrutement via l'adresse : ****@****.**
Les avantages
- Prime Ségur
- Prime ancienneté (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre)
- Prime technicité cadres (sous réserve de justificatifs de travail)
- Prime internat & prime Jours Fériés
- Récupération des jours fériés + 1 récupération toutes les 2 semaines
- Mutuelle avantageuse + Large offre CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
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Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
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Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
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Intégration
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Association Saint Benoit Labre en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 4383755/30495733 RDDM/44N
