Technicien de Maintenance H/F Manitou Group
- Candé - 49
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- travail en 2x8 au démarrage de la production
Détail du poste
Technicien de Maintenance
Offre ID46314Date 7 octobre 2026 Famille d'offre- Production
- CDI
Pourquoi rejoindre Manitou Group ?
Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche One United Team, nous cultivons à l'échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l'égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.
Pour accompagner la mise en place et le développement du nouveau site de production sur Candé (49), dédié à la mécano-soudure des éléments de structures et pendulaires, et fournisseur des autres sites de Candé dédiés à la conception et à la fabrication de nacelles élévatrices.
Vous travaillez enJournée normale dans un premier temps puis en 2x8 au démarrage de la production, et vous aurez la responsabilité de la maintenance des éléments de production.
Vous arrivez à l'issue des réflexions sur le projet d'implantation du site et des moyens de production, et vous apporterez votre regard sur l'environnement de travail (poste de travail, robots, outillage, etc).
Vous assurez les éléments de maintenance des éléments de production du site d'environ 20 000m² où il y aura 5 activités différentes :
Logistique : palettiers, AGV, etc...
Mécano-soudure : postes de pointage, enceintes robotisées de soudure, postes/vireurs de finition, moyens de manutention, etc...
Usinage : centre d'usinage 4 axes, centres d'usinage bi-broche, moyens de manutention, etc....
Peinture : ligne de peinture poudre avec convoyeur aérien, grenailleuse, cabines d'application peinture poudre, fours de cuisson et cabine de retouche peinture liquide.
Assemblage : ligne d'assemblage, postes de montage, moyens de manutention, etc...
MISSIONS
Responsabilités et mission principale :
Les missions principales de l'emploi sont d'assurer la maintenance préventive, curative et l'amélioration des machines de production et/ou des installations techniques, dans le respect des règles de sécurité, de qualité, de délai et d'organisation du site.
Prendre en charge la maintenance préventive, les réparations et contrôles, et d'être force de proposition
Réaliser en autonomie les interventions, fonction des compétences (distribution et répartition des tâches par le manager, fonction des niveaux d'expertises) et peut être amené à prendre des décisions en autonomie en l'absence du manager
Participer à la formation des nouveaux arrivants et des apprentis
Maintenance préventive :
Participer à la bonne réalisation des programmes de maintenance préventive pour les machines de production et assurer le retour d'expérience
Contribuer à la préparation des arrêts techniques
Superviser certains fournisseurs lors de maintenance préventive spécifique
Réaliser les interventions aux dates prévues suivant les gammes pré-établies, en fonction d'un plan de maintenance préventive défini par machine de production ou installation technique
Participer à la définition des gammes de maintenance et des pièces de rechange à tenir en stock
Maintenance curative :
A partir d'une demande de travaux, émise par le service demandeur :
Caractériser la panne ou l'anomalie ou la modification demandée
Dépanner, réparer et remettre en service les machines de production et les installations techniques, en mettant en oeuvre des modes opératoires répertoriés
Rendre compte de la fin d'intervention aux utilisateurs
Mettre à jour la documentation technique
Renseigner informatiquement les données de l'intervention, et remonter, si nécessaire, l'information au manager
Autres :
Participer au bon fonctionnement du magasin (identification, sortie pièces, alerte stock, contrôle qualité à réception, inventaires, ...) en fonction des consommations, des préconisations des constructeurs
Contacter et échanger, sur le plan technique, avec les SAV et les fournisseurs
PROFIL RECHERCHE :
Niveau de formation/ expérience
Cet emploi est accessible par un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de la maintenance. Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maintenance industrielle de préférence dans le secteur de la Métallurgie.
Compétences techniques
Compétences techniques approfondies en maintenance d'équipements industriels
Posséder des connaissances générales en automatisme et électricité
Posséder des connaissances, en robotique ou machines à commandes numériques (connaître et maîtriser le fonctionnement dans son ensemble)
Posséder des connaissances en mécanique, hydraulique (bonnes connaissances théoriques, et exécuter des interventions de difficultés diverses)
Connaissances en informatique industrielle
Méthodologie d'analyse des défaillances (diagnostic)
Compétences comportementales
Sens du service
Ecoute
Esprit d'équipe
Autonomie
Capacité à adapter son comportement professionnel, fonction des interlocuteurs
Qu'est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?
Poste à pourvoir en janvier 2027
Durée : CDI
Statut : Technicien
Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
Accessibilité : Le site est basé à Candé (49)
MANITOU Group: qui sommes-nous ?
En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d'accès et les équipements de terrassement, notre mission est d'améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.
Pour découvrir notre univers,
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- France - Candé
Les avantages
- Participation et intéressement
- CSE
- Restaurant d’entreprise
- Prise en charge transports en commun à 70%, forfait vélo ou véhicule
- 15 jours de RTT pour les non cadres au régime horaire
- 10-12 jours de repos pour les cadres
- Compte épargne temps
- Primes annuelles
- Plan d'épargne retraite financé par Manitou Group pour les cadres
- Plan d'épargne entreprise pour tous les salariés
- 2 jours de télétravail par semaine (avec prime télétravail)
- Espace de co-working disponible à Nantes pour les équipes de l'IT&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec l'équipe RH
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Entretien avec les équipes métiers (+ test technique le cas échéant)
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Si nécessaire, entretien avec le Directeur du périmètre concerné
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Manitou Group en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 46314