Peintre Aéronautique H/F Segula Technologies
- Issoudun - 36
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez mettre votre précision au service d'un secteur exigeant et passionnant ? Pour notre client, acteur majeur de l'aéronautique basé à Issoudun, nous recherchons un Peintre Industriel H/F spécialisé dans les finitions à haute valeur ajoutée.
Au sein du site de production, vous intégrerez l'équipe dédiée à la finition des structures de sièges d'avion d'affaires et de lignes commerciales.
Vos missions
- Préparation des surfaces : ponçage, dégraissage, masquage et traitement de surface des pièces métalliques ou composites.
- Application : préparation des mélanges (peintures liquides, apprêts, vernis) et application au pistolet en respectant les épaisseurs et exigences aéronautiques.
- Contrôle qualité : vérification visuelle et mesure des épaisseurs (absence de défauts, coulures, poussières).
- Entretien : nettoyage et maintenance du matériel d'application (pistolets, cabines).
- Préparation des surfaces : ponçage, dégraissage, masquage et traitement de surface des pièces métalliques ou composites.
- Application : préparation des mélanges (peintures liquides, apprêts, vernis) et application au pistolet en respectant les épaisseurs et exigences aéronautiques.
- Contrôle qualité : vérification visuelle et mesure des épaisseurs (absence de défauts, coulures, poussières).
- Entretien : nettoyage et maintenance du matériel d'application (pistolets, cabines).
Le profil recherché
- Formation : CAP/BEP/Bac Pro en peinture industrielle, carrosserie ou traitement de surface.
- Expérience : une première expérience réussie en peinture au pistolet (secteur aéronautique, automobile ou industrie de pointe).
- Qualités recherchées : rigueur, dextérité, souci du détail et respect strict des normes de sécurité et des fiches techniques.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : VBPWEXAFKGYRKQ012
