RATP Cap Île-de-France emploi
RATP Cap Île-de-France recrutement

Ingénieur Sécurité des Opérations IT H/F RATP Cap Île-de-France

  • Paris 12e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Nous sommes...

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.
Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons...

... un Ingénieur sécurité des Opérations IT F/H. Vous pilotez la sécurité opérationnelle de nos environnements IT, cloud et de nos SI industriels. Vous gérez les incidents et les vulnérabilités, ainsi que l'intégration de la sécurité dans les projets, tout en s'inscrivant dans une dynamique d'amélioration continue.

Vous avez...

  • Un Bac +5 en informatique avec une spécialisation en analyse de données, Systèmes d'Information
  • Une expérience de minium 5 ans dans la gestion des risques des systèmes d'information, incluant la cybersécurité,
  • Des compétences techniques solides en analyse des risques SI, gestion de politique de sécurité et suivi de la conformité contractuelle.

Vous êtes le candidat idéal si :

  • Vous avez un bon sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités.
  • Vous disposez d'excellentes compétences en communication et êtes pédagogue.
  • Vous avez de réelles capacités à coordonner des actions transversales en animant des équipes variées.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

Vos missions principales seront les suivantes :

Sécurité Opérationnelle et détection :

  • Vous traitez les incidents et alertes de sécurité et pilotez la coordination avec le SOC et le CERT.
  • Vous suivez le cycle des vulnérabilités, tenez à jour les registres des incidents et pilotez les indicateurs de performance.
  • Vous maintenez la cartographie de supervision et de détection pour optimiser la couverture du SOC.
  • Vous assurez le lien opérationnel avec les entités du Groupe/RATP DEV

Intégration de la sécurité dans les projets :

  • Vous challengez les choix techniques, analysez les risques projets et appliquez l'approche security by design.
  • Vous pilotez les tests d'intrusion (pentests), les audits de code et assurez le suivi des plans d'action associés.
  • Vous coordonnez la sécurisation des chantiers clés, dont la transition vers un SOC compatible, couvrant le cloud et les SI industriels, etc.

Amélioration continue, gestion de crise et résilience :

  • Vous coordonnez la réponse aux crises cyber, pilotez les plans post-crise et assurez le reporting auprès du RSSI.
  • Vous formalisez les procédures, fiches réflexes et processus issus des retours d'expérience.
  • Vous accompagnez les équipes (métiers et DSI) dans l'élaboration et le déploiement des plans de continuité et de reprise d'activité (PCA / PRA) prioritaires.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
  • Nos cadres bénéficient d'un forfait annuel de 209 jours,
  • Un métier qui a du sens et de l'utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Les avantages

  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
  • Télétravail partiel pour les postes éligibles
  • Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
  • Des projets de grande envergure
  • Des formations et des parcours pour développer ses compétences
  • Une équipe motivée et soudée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement

  • Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel

  • Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel

  • Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : 1513-fr_FR

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