Pourvu Recemment - Chef de Projets Ingénierie et Travaux Neufs H/F Ethis RH

Dans l'idéal, on aimerait que notre candidat.e soit diplômé.e d'une école d'ingénieur généraliste et dispose d'une expérience dans le milieu industriel (dans l'agroalimentaire ça serait la cerise sur le gâteau) où il a su piloter en autonomie un ou plusieurs projets en ingénierie. On ne cherche pas un expert technique, mais une personne de terrain avec une culture technique. En somme, on a besoin d'un « généraliste futé » et ingénieux, doté d'un bon esprit critique, qui sache se poser les bonnes questions et rechercher les réponses avec bon sens auprès des bonnes personnes. Vos « soft-skills » (pour reprendre un mot à la mode) sont au moins aussi importantes que vos connaissances techniques. Vous serez en lien fort avec la direction ingénierie du groupe, mais aussi votre hiérarchie et vos collègues sur site, qui vous apporteront tout le soutien (technique ou humain) nécessaire.

• vous êtes quelqu'un de sympathique et dynamique, à la fois collaboratif et autonome (super !)
• vous aimez le terrain, vous êtes communicant.e,
• vous êtes motivé.e par le travail en équipe et les collaborations transversales
• vous êtes -évidemment- hyper organisé.e dans votre travail, car vous aurez à jongler constamment entre plusieurs projets à mener de front qui ne seront pas tous au même stade d'avancement, et vous êtes à l'aise à l'écrit (de bonnes qualités rédactionnelles sont attendues)
• vous souhaitez étoffer votre expérience en conduite de projets techniques en milieu industriel (c'est évident, mais c'est bien de le dire)
• vous souhaitez travailler dans une organisation agile et orientée "client " (et ça, c'est pas partout !)

Vous avez coché toutes les cases ? Et vous savez piloter, performer, partager, proposer... Alors il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler.

Ah ! On allait oublier : ne vous mettez pas de frein sur votre expérience...

On a deux besoins : un profil plutôt « junior » (environ 3 ans d'expérience, y compris alternance, avec le pilotage en autonomie d'au moins un projet d'ingénierie), et un second profil plus expérimenté (entre 5 et 10 ans d'expérience, voire plus). On est open.

Vous hésitez ? Aller, on vous en dit un peu plus... !

On vous offre :

• La fierté de travailler dans un groupe international reconnu, tout en ayant le bien-être d'évoluer dans une entreprise indépendante aux valeurs familiales, vous permettant d'être proche de votre hiérarchie et de vos collègues, avec de l'autonomie et des circuits de décision rapides, tout en ayant les méthodes et l'organisation sécurisante d'une structure solide.
• Un statut Cadre avec télétravail possible (1 jr/semaine, à moduler selon les phases des projets)
• Une excellente ambiance de travail dans l'équipe et des valeurs QVT très ancrées, portées aussi bien par votre manager (convaincu des bienfaits de l'équilibre vie pro/vie perso) que, plus globalement, par la Direction Générale du Groupe (et ce ne sont pas de vains mots, c'est vraiment la vérité vraie !)
• Le café (mais on a aussi du thé ou du chocolat) tous les matins. Et mine de rien, ça fait du bien ! 😊
• Enfin, last but not least : le poste est basé au coeur d'axes routiers pratiques (rien que de la belle route) donc si vous ne souhaitez pas habiter devant l'entreprise, vous pouvez aussi habiter -au choix- du côté d'Angers, de Sablé sur Sarthe ou de Laval, à vous de voir où votre coeur balance.
• Pour le package et les gros sous, on voit ça ensemble après : d'abord on échange.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France sur les deux autres sites rattachés au pôle. Cherry on the cake (deuxième cerise, on est gourmand !) : un bon anglais professionnel est indispensable pour échanger (à l'écrit régulièrement et à l'oral ponctuellement) avec nos partenaires -fournisseurs ou prestataires- étrangers.

Bon, c'est pas tout ça, mais maintenant on atten

Notre client est un groupe familial et indépendant leader international (rien que ça) des spécialités fromagères, grâce à ses marques fortes et sa politique d'innovation. Il est classé « Top Employeur » en France et en Europe et, de nos jours, c'est un atout majeur pour fidéliser ses collaborateurs. Si pour vous tout ça, c'est du charabia, ne postulez pas. Si au contraire ça vous parle et même que ça vous fait rêver (mais si mais si...), alors dites-nous tout !

Le poste à pourvoir se situe sur l'un des sites « premium 4.0 » du Groupe, où de nombreuses innovations sont testées, dans le magnifique département de la Mayenne, royaume du slow tourisme, avec sa nature préservée, ses villages de caractère et son riche patrimoine culturel, mais aussi diablement dynamique du point de vue économique. Ça déjà, c'est un gros point positif. Car le cadre de vie, ça n'a pas de prix.

Ce site fait l'objet de nombreux investissements depuis 10 ans, et cela induit de nombreux projets de réorganisation, de modification, de modernisation de l'outil de production et des bâtiments industriels pour plusieurs années. Pour tout candidat aimant s'impliquer à moyen ou long terme dans la vie et le développement de son entreprise, ces projets sont un levier de motivation important, vous en conviendrez.

Donc. Nous en arrivons au poste à proprement parler, qui n'est pas sans lien avec tout ce qu'on vient de dire (comme quoi, on a de la suite dans les idées 😉) :

Chef de Projets Ingénierie et travaux neufs h/f

Poste basé à 30 minutes de Laval et 40 minutes d'Angers