Chef de Projets Industriels - Génie Thermique & Énergétique H/F Groupement Mousquetaires
- Vitré - 35
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 7 ans
À noter sur ce job
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- Déplacements ponctuels sur 2 jours pour les sites éloignés ou visites fournisseurs (France/Étranger)
Les missions du poste
Nous recherchons :
UN(E) CHEF(FE) DE PROJETS INDUSTRIELS - GÉNIE THERMIQUE & ÉNERGÉTIQUE (H/F)
Poste a pouvoir en CDI à Vitré (35).
Au sein du Bureau d'Études AgroM Services (Vitré - 35) (37 collaborateurs au service des pôles industriels), vous intégrez l'équipe Eau & Énergie pour piloter des projets d'ingénierie majeurs. Dans un contexte d'accélération de la transition énergétique et de la décarbonation de nos outils industriels, vous jouez un rôle central d'expert et de pilote auprès de nos différentes Unités de Production (Filières Boeuf, Lait, Porc, Mer, Végétal, Boissons)
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Pilotage et gestion de projets ingénierie (A à Z)
- Conception & Cadrage : Analyser le besoin, rédiger le cahier des charges et concevoir les solutions techniques adaptées en conformité avec les processus internes (CAPEX, Achats, Sécurité).
- Coordination transverse : Animer les ressources internes (experts BE en automatisme, bâtiment, process), les équipes terrain (Directeurs d'UP, Responsables Techniques/Énergies) et les prestataires externes.
- Exécution & Suivi : Veiller au respect des engagements de performance : Qualité, Coûts, Délais.
- Réception : Suivre les chantiers et piloter la réception définitive des travaux.
- Efficacité énergétique, Décarbonation & Financements
- Étudier et déployer des solutions techniques innovantes et des énergies renouvelables (EnR).
- Veiller à l'application des bonnes pratiques d'efficacité énergétique (sites certifiés ISO 50 001).
- Optimiser le montage financier des dossiers en vous appuyant sur les mécanismes d'aides et subventions (ADEME, CEE, Agence de l'Eau, etc.).
- Accompagnement technique & Veille stratégique
- Apporter votre expertise technique auprès des sites pour la résolution de problématiques complexes sur les réseaux fluides et énergies.
- Effectuer une veille technologique et réglementaire continue (visites fournisseurs, salons professionnels, visites de référence).
- Assurer un reporting structuré de l'activité (CAPEX, projets) auprès de votre responsable et de la Direction de Projets.
Le profil recherché
Formation & Expérience :
- Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets industriels, idéalement dans un environnement multisite.
- Domaines d'expertise : Solides connaissances en production et distribution d'énergies (électricité, froid, vapeur, air comprimé, vide, traitement d'eau).
- Secteur : Connaissance des contraintes et exigences de l'industrie agroalimentaire (hygiène, qualité, traçabilité).
- Réglementation & Aides : Maîtrise de la norme ISO 50 001 et des dispositifs de financement d'économies d'énergie (ADEME, CEE, etc.).
Savoir-être & Qualités personnelles :
- Leadership & Challenge : Capacité à fédérer des interlocuteurs aux enjeux variés et à challenger les propositions techniques.
- Aisance relationnelle & Écoute : Excellent relationnel, communication positive et posture de service auprès des sites.
- Rigueur & Organisation : Rigueur dans la tenue des budgets, la planification et la formalisation des projets.
- Adaptabilité : Capacité à faire avancer les projets dans des environnements évolutifs.
- Esprit d'équipe : Bienveillance, convivialité et goût pour la cohésion d'équipe.
Mobilité :
- Véhicule de service 2 places fourni pour les déplacements professionnels.
- Déplacements réguliers à la journée sur les sites (forte concentration en Bretagne).
- Déplacements ponctuels sur 2 jours pour les sites éloignés ou visites fournisseurs (France/Étranger).
Infos complémentaires
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- Statut CADRE - forfait 218 jours
- RTT + CET
- Rémunération sur 13 mois
- Prime sur objectifs
- Accord d'intéressement
- Mutuelle Groupe
- Titres Restaurants, conciergerie d'entreprise...
Vous devrez réaliser votre travail dans une ambiance agréable, accompagnés de collègues sympathiques et ça en seulement 3 jours de présence obligatoire sur site (2 jours de télétravail possible après 2 mois d'ancienneté sur le poste).
AGROMOUSQUETAIRES s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs en situation de Handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
7 Rue Pierre Lemaître
35500 Vitré
Publiée le 05/10/2026 - Réf : REF9549C
