Gestionnaire Moyens Généraux H/F SACVL
- Lyon 5e - 69
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 5 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché.e à la Direction des ressources et moyens généraux, vous êtes en charge des missions suivantes :
- assurer la gestion du courrier entrant et sortant
- assurer la gestion des achats courants et des stocks
- gérer les flottes auto/vélo et la mobilité dans un périmètre large : achats et ventes des véhicules, gestion des bornes de recharges, entretien, prêts, parking, sinistres, contraventions, cartes carburant...
- gérer les contrats de services et en assurer le suivi administratif et financier
- assurer la gestion opérationnelle du fonctionnement des locaux et des événements internes
- assurer le suivi des compétences et habilitations liées à la sécurité
- gérer les équipements autour du cadre de travail : entretien du sièges, espaces verts, fontaines à eau, machine à café, mobilier...et assurer le suivi des prestataires associés.
- assurer un rôle de support interne et transversal auprès des autres services
Le profil recherché
Cette fonction implique de gérer de manière simultanée des activités quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles avec de nombreuses échéances. Elle demande organisation et rigueur, anticipation et gestion des priorités, autonomie et sens des responsabilités, réactivité et adaptation, afin de gérer un périmètre d'activités varié et de répondre aux sollicitations des différents services. Un esprit pratique, la fiabilité et une bonne maîtrise des outils bureautiques sont également indispensables.
Formation initiale :
Bac +2/3 en gestion, administration, immobilier, achats ou domaine technique.
Vous détenez une expérience avérée et significative en matière de gestion de flotte automobile et d'achats frais généraux (5 à 7 ans)
Compétences demandées :
- gestion des achats et fournisseurs ;
- suivi des contrats et commandes ;
- gestion budgétaire ;
- gestion des stocks ;
- organisation logistique ;
- gestion de flotte automobile ;
- notions de maintenance et sécurité ;
- réglementation liée aux habilitations ;
- connaissance de l'environnement immobilier/social.
Infos complémentaires
Avantages sociaux :
- Semaine de 35h sur 4 jours et demi,
- Rémunération sur 13 mois,
- Tickets restaurant,
- Prévoyance et frais de santé (contrat famille),
- Prise en charge abonnement transports collectifs,
- Prime d'intéressement et de participation (PEE et abondement de l'employeur), selon les résultats de l'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
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Entretien RH et présentation de l'entreprise
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Entretien avec le manager opérationnel
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Échange avec la Direction si nécessaire
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Retour au candidat et formalisation de l’offre
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SACVL en images
La carte
36 Quai Fulchiron
69005 Lyon
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 4383409/30494587 GMG/69L
