Responsable du Pôle International H/F Emploi DomTom

Présentation du poste

La Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion recrute en CDD de 12 mois pour le poste de Responsable du Pôle International au sein du Pôle Économique.

MISSIONS PRINCIPALES :

Le/La Responsable du Pôle International pilote et coordonne la stratégie de développement international de la CCIR, en assurant l'animation de la Team France Export, le management de l'équipe et la mise en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des entreprises à l'international.

• Assurer la coordination et le management du Pôle International, notamment dans le cadre de la Team France Export (TFE).
• Contribuer à la mobilisation de l'ensemble des dispositifs et outils dédiés à l'import-export (CCI France International, Ministère des Outre-Mers, Région Réunion...).
• Coordonner la Team France Export au sein de la CCIR.
• Organiser des manifestations, formations et événements en lien avec l'internationalisation des entreprises.
• Superviser l'animation de la Commission Développement International de la CCIR.
• Élaborer le plan d'action et réaliser le bilan du pôle.
• Assurer le suivi budgétaire du Pôle.
• Manager l'équipe du Pôle International et assurer le suivi des tableaux de bord et du reporting.
• Assurer le montage de dossiers de demande de financement (Interreg, FEDER...).

CONDITIONS PARTICULIERES D'EMPLOI :

• Le poste est basé au Sainte-Clotilde
• Type de contrat : CDD
• Durée : 12 mois

Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre à la DRH avant le : 14 octobre 2026 à

TRAITEMENT DE VOS DONNEES PERSONNELLES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Responsable du traitement : Les données recueillies à l'occasion de l'examen de votre candidature font l'objet d'un traitement informatisé par la Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion, sise 5 B rue de Paris CS 31023 - 97404 Saint-Denis Cedex, SIRET : 189 742 117 00014, Tel : 02 62 94 20 OO - Mail : .

Base légale : Ce traitement a pour fondement juridique l'exécution de mesures précontractuelles et le consentement en ce qui concerne la constitution de la base de données de candidatures.

Finalités : Le traitement déployé a pour finalités de gérer les recrutements de collaborateurs, d'analyser les profils, de sélectionner les candidats, de gérer le processus de recrutement, d'accomplir les formalités obligatoires et d'alimenter le dossier administratif des candidats retenus, de constituer une base de données de candidatures (en cas de consentement).

Catégories de données collectées : données d'identification (noms, prénoms, état civil complet, photo), données de contact (adresse, e-mail, numéro de téléphone), données relatives au niveau de qualification (formations, diplômes, qualifications, évaluation aux tests), et données relatives à l'expérience (expériences, aptitudes du candidat figurant sur le CV).

La non-fourniture de ces données rendra impossible votre participation au processus de recrutement.

Durée de conservation des données

Les données sont conservées pendant ta durée nécessaire à l'aboutissement du processus de recrutement.

A l'issu du processus de recrutement, les données concernant les candidats non-retenus seront conservées trois mois afin que ces derniers puissent obtenir des explications sur les raisons ayant conduit à cette décision.

Après avoir recueilli, le cas échéant, leur consentement, les données des candidats non-retenus pour le contrat de travail, seront conservées exclusivement en vue d'alimenter une CVthèque et de leur proposer, le cas échéant, de nouvelles offres d'emploi, pendant une période de 2 ans.

Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans leur dossier administratif et seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci (soit 90 ans à compter de la date de naissance du salarié).

Droits des personnes concernées : Vous avez le droit d'accéder à vos données à caractère personnel. Vous disposez, par ailleurs, des droits de rectification et d'effacement de ces données, ainsi que du droit à la limitation de traitement et à la portabilité.

Pour toute question relative à la protection de vos données ou pour exercer vos droits, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données (DPO) de la CCI Réunion à l l adresse suivante : ou par courrier en vous adressant à la CCI Réunion - DPO - SB rue de Paris - CS 31023 - 97404 Saint-Denis (joindre à votre demande tout élément ou pièce permettant de vous identifier).

Si vous estimez que vos droits relatifs à vos données personnelles ne sont pas respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL).

Profil attendu

• Diplôme(s) requis ou niveau d'étude: Bac +4/5 en Commerce International ou École de commerce. Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine du développement international, du commerce extérieur, de l'accompagnement des entreprises ou du pilotage de projets est souhaitée.
• Une expérience en management d'équipe, animation de réseau ou gestion de projets européens constitue un atout.

Compétences techniques:

• Maîtrise des techniques du commerce international et des dispositifs d'accompagnement à l'export.
• Connaissance des acteurs et enjeux de l'internationalisation des entreprises.
• Aptitude au pilotage de projets, au suivi budgétaire et au montage de dossiers de financement.
• Maîtrise des outils bureautiques et bonne maîtrise de l'anglais professionnel.

Compétences relationnelles:

• Aptitude au management et à l'animation d'équipe.
• Aisance relationnelle, sens de la communication et capacité à fédérer et travailler en réseau.
• Capacité à animer des réunions et à développer des partenariats.
• Dynamisme, écoute et force de proposition.

Compétences organisationnelles:

• Rigueur, organisation et autonomie.
• Sens des responsabilités et capacité à prioriser et déléguer.
• Esprit de synthèse et capacité à rendre compte.
• Réactivité et capacité d'adaptation.