Responsable Technique Magasin H/F GBH
- La Réunion - 47
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Rattaché à la Direction du magasin, vous êtes responsable du bon fonctionnement technique de l'établissement et de la qualité de service apportée aux équipes comme aux clients.
Véritable référent technique du magasin, vous pilotez votre équipe et veillez au maintien en parfait état des installations, équipements et bâtiments, tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens.
Vos principales responsabilités
Maintenance et exploitation technique
* Garantir l'entretien, le dépannage et le bon fonctionnement des installations et équipements du magasin : engins de manutention, froid alimentaire, climatisation, électricité, groupe électrogène, etc.
* Veiller à la propreté, au rangement et au bon état général des bâtiments.
* Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
* Planifier et suivre les contrôles, essais et vérifications obligatoires.
* Identifier les risques, analyser les anomalies et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
* Garantir le respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation applicable.
Management et organisation
* Manager, accompagner et fédérer l'équipe technique au quotidien.
* Organiser et répartir les tâches en fonction des priorités et de l'activité du magasin.
* Élaborer et suivre le planning des interventions.
* Animer les briefings et réunions d'équipe et maintenir un climat de travail constructif.
Prestataires et partenaires
* Piloter les entreprises extérieures et les prestataires techniques.
* Assurer le suivi des contrats de maintenance.
* Organiser et contrôler les interventions des prestataires.
* Développer une relation de partenariat efficace avec les fournisseurs et entreprises extérieures.
Gestion budgétaire et performance
* Garantir la maîtrise des dépenses du service technique.
* Suivre et respecter les budgets de fonctionnement.
* Identifier les leviers de réduction des coûts et d'optimisation des charges.
* Adapter l'organisation et les ressources aux besoins et aux priorités du magasin.
Le profil recherché
Diplôme : Baccalauréat Minimum
Expérience : vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance, l'exploitation technique ou la gestion d'un environnement commercial ou industriel.
Vous êtes à l'aise dans le management d'équipe et savez organiser une activité en tenant compte des urgences et des priorités.
Vous possédez de solides connaissances techniques et êtes capable d'intervenir ou de coordonner des interventions dans différents domaines : électricité, froid, climatisation, équipements, bâtiments et maintenance générale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
* Leadership et capacité à fédérer ;
* Sens de l'organisation et des priorités ;
* Réactivité et capacité à gérer les imprévus ;
* Autonomie et esprit d'initiative ;
* Sens du service et de la satisfaction des interlocuteurs ;
* Rigueur dans le suivi des interventions et des budgets ;
* Capacité à travailler avec différents services et partenaires ;
* Esprit d'analyse et force de proposition.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne capable de faire vivre une véritable culture de la maintenance et de la prévention, d'anticiper les dysfonctionnements et de proposer des solutions concrètes.
Vous êtes un manager de terrain, proche de vos équipes, tout en étant capable de travailler en transversal avec la Direction, les responsables de rayons et les différents services du magasin.
Votre objectif : garantir chaque jour un magasin sûr, fonctionnel, performant et accueillant pour les clients comme pour les collaborateurs.
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : CR100086_1790840491
