Chargé·e de Mission - Protection de l'Enfance Familles et Petite Enfance H/F Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Le Secrétariat Général de la Ville de Paris a pour mission de veiller à la mise en oeuvre coordonnée des orientations politiques définies par la Maire de Paris et l'Exécutif municipal. Il assure, pour cela, un rôle de pilotage de l'action administrative et d'animation de l'ensemble des directions. Il pilote les principaux projets de la mandature.

Quelles sont vos missions ?

Au sein du Secrétariat général, le/la chargé(e) de mission assure le suivi transversal et la coordination des politiques relatives à la petite enfance, aux familles, à la prévention et protection de l'enfance.

Il/elle constitue l'interlocuteur privilégié du Secrétariat général pour ces politiques auprès :

de la Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) pour les sujets relatifs à la petite enfance et aux familles ;
de la Direction des Solidarités (DSOL), et notamment de la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE), pour les politiques de prévention et protection de l'enfance.
Il/elle contribue ainsi à assurer la cohérence des politiques publiques concernées, leur articulation avec les priorités de la Ville et la bonne circulation de l'information entre les directions et le Secrétariat général.

Il.elle remplit les missions suivantes :

Assurer le suivi stratégique des politiques publiques

· Suivre les principaux dossiers, projets et réformes relevant de la petite enfance, des familles et de la protection de l'enfance.

· Analyser les enjeux, identifier les points d'alerte et proposer, le cas échéant, des arbitrages.

· Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et nationales ayant un impact sur les politiques parisiennes.

· Préparer les éléments d'aide à la décision à destination du Secrétariat général et des élus.

Assurer l'interface avec les directions

· Être le point d'entrée du Secrétariat général auprès de la DFPE pour les sujets petite enfance et familles.

· Être le point d'entrée auprès de la DSOL/SDPPE pour les sujets protection de l'enfance.

· Organiser et fluidifier les échanges entre les directions et le Secrétariat général.

· Suivre l'avancement des dossiers et s'assurer de la mise en oeuvre des décisions et orientations arrêtées.

Coordonner les dossiers transversaux

· Identifier les sujets nécessitant une approche interdirections et en assurer la coordination.

· Veiller à l'articulation des politiques de petite enfance, de soutien aux familles, de prévention et de protection de l'enfance.

· Participer aux travaux transversaux concernant les enfants, les familles et les parcours des publics.

Préparer les échéances et productions du Secrétariat général

· Préparer notes, éléments de langage, dossiers d'arbitrage, tableaux de bord et points de situation.

· Préparer les réunions du Secrétariat général avec les directions et en assurer le suivi.

· Contribuer à la préparation des rendez-vous, réunions et interventions des élus et du Secrétariat général sur son périmètre.

3. Positionnement et relations fonctionnelles

Le/la chargé(e) de mission travaille en lien étroit avec :

· la Direction des Familles et de la Petite Enfance ;

· la Direction des Solidarités et la Sous-direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance ;

· les autres directions et services municipaux concernés ;

· les cabinets des élus et, selon les dossiers, les partenaires institutionnels de la Ville.

Il/elle intervient dans une logique de coordination, d'animation et d'appui au pilotage, sans se substituer aux responsabilités opérationnelles des directions.

Qu'attend-on de vous ?

· Cadre de catégorie A disposant d'une bonne connaissance de l'administration parisienne et de son fonctionnement.

· Expérience dans le pilotage ou la coordination de politiques publiques.

· Très bonne connaissance des politiques de petite enfance, de soutien aux familles et de la protection de l'enfance.

· Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

· Aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec des interlocuteurs de niveaux et métiers différents.

· Sens de l'anticipation, de l'organisation et de la confidentialité.

· Forte capacité à identifier les enjeux, à faire émerger les alertes et à proposer des solutions.

Savoir-faire

· Analyser et synthétiser des informations complexes.

· Préparer des notes d'aide à la décision.

· Piloter et coordonner des dossiers transversaux.

· Animer des réseaux d'interlocuteurs.

· Anticiper les risques et les échéances.

Savoir-être

· Réactivité et autonomie.

· Qualités relationnelles et diplomatie.

· Esprit de synthèse et force de proposition.

· Capacité à travailler dans un environnement transversal et exigeant.

Quelles particularités du poste ?

Mobilisation en soirée possible mais exceptionnelle.

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 2 420 €

· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €