Stage - Gestionnaire de Site Technocampus Océan H/F Naval Group
- Nantes - 44
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site Naval Group de Nantes-Technocampus Ocean (TCO - 400 personnes) à Bouguenais recherche pour son département Gestion de site, un.e stagiaire à compter du mois de janvier 2027 pour une durée de 3 mois.
Le département « Gestion de site » organise la réalisation des différents travaux infra nécessaire au bon fonctionnement du site en relation avec le bailleur et le Direction Gestion de site du site d'Indret (20km environ)
L'objet du stage sera axé sur deux missions principales : mettre a jour les plans du bâtiment (Autocad VXX) et travailler sur la gestion des clés d'accès. Rattaché.e au Responsable Gestion de site et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Après une période d'intégration et découverte d'activités, vous procéderez à la mise à jour des plans avec les instructions et l'accompagnement de l'équipe en place.
- Un audit de la situation concernant la gestion des clés sera à réaliser
- Une proposition (et la mise en oeuvre si le temps le permet) de solution sera à présenter.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Vous préparez un BUT Génie Civil ou équivalent (Bac +3).
- Vous avez des connaissances en AUTOCAD, ou équivalent.
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de curiosité.
Vous vous reconnaissez dans la description ? Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES :
- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre Talent Acquisition Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-54421