Chef de Projet - Cheffe de Projet Project Management Officer H/F Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro

LADAPT Hauts-de-France recrute pour son CRT un(e) chef(fe) de projet.

Vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre le plan d'actions porté lors de la candidature et d'en rendre compte auprès des tutelles.

Le poste repose sur la mise en oeuvre de deux volets d'actions (50% / 50%) :

- Volet 1 : CRT : Une mission de structuration de l'information, de l'orientation et de la prévention à destination des seniors et de leurs aidants

- Volet 2 : Avesnois : Une mission de coordination des intervenants professionnels au domicile dans le cadre d'un accompagnement renforcé à domicile

Les missions

Placé(e) sous l'autorité du directeur d'établissement porteur du CRT, et dans le respect de la démarche d'amélioration continue, le chef de projet CRT a pour missions générales d'assurer le pilotage opérationnel du dispositif.

-Il/elle assure le pilotage du dispositif sur la base de la feuille de route validée par le Comité de pilotage du CRT

- Il/elle renseigne le suivi des indicateurs de qualité et de gestion du dispositif sur la base du tableau de bord élaboré avec la Direction du dispositif, préparation des rapports d'activité.

Concevoir, développer, coordonner et accompagner le projet de CRT, décliné en programmes d'action
Participer à la gestion administrative et financière
Assurer l'interface avec les prestataires
Évaluer les actions menées et réaliser les bilans et les rapports d'activités, suivre les indicateurs, et s'assurer de l'atteinte des résultats avec les objectifs visés
Développer la valorisation et le rayonnement du CRT
Mise en oeuvre des outils de la loi n°2002-2, et engagement d'une démarche qualité
Entretenir et développer les relations, collaborations, partenariats internes et externes
Participer à la vie de réseaux régionaux ou nationaux
Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes de travail
Rechercher et développer les actions, les projets et partenariats
Assurer la veille territoriale et documentaire
Participer au développement d'un pôle ressources en gérontologie
Accompagner la transformation des EHPAD
Animer une équipe pluridisciplinaire
Organiser et articuler les interventions des professionnels
Mettre en oeuvre les actions relatives à la gestion du personnel en lien avec les services supports
Veiller à la complémentarité et au développement des compétences
Suivre le processus d'admission et de sortie, valider les admissions
Coconstruire un projet personnalisé à réajuster autant que nécessaire
Proposer les prestations nécessaires au vu du projet personnalisé
Proposer et mettre en oeuvre des solutions domotiques innovantes
Réaliser des médiations en cas de conflits
Être en veille : repérage des situations à risque/alerte pour l'usager lui-même et l'aidant
Veiller à la continuité et à l'effectivité de la mission en référence au cahier des charges du CRT

De formation supérieure dans les domaines du travail social ou du sanitaire, vous avez une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées et du domicile, idéalement dans la gestion de parcours.
Doté(e) d'un sens de l'écoute, de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous saurez travailler en transversalité avec les partenaires du territoire.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de communication et de collaboration

Permis B indispensable

Type de contrat : CDI temps plein 1 ETP

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Déplacements professionnels fréquents.

Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée - coefficient 439, salaire brut mensuel primes comprises hors ancienneté à partir de 2350€.