Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F Mairie
- Pompey - 54
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- disponibilité quotidienne, y compris certains soirs et week-ends
Détail du poste
Recensement de la population : la commune recrute !
Devenez agent recenseur et participez à la vie de votre commune !
Du 21 janvier au 20 février 2027, la commune réalisera le recensement de la population pompéienne. À cette occasion, la commune recherche plusieurs agents recenseurs pour aller à la rencontre des habitants et recueillir les informations nécessaires au recensement.
Une mission utile, concrète et au plus près des habitants !
Une mission de terrain
Sous la responsabilité d'un agent coordonnateur de la mairie, chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur de la commune.
Quel profil ?
Pour réussir cette mission, plusieurs qualités sont indispensables :
- disponibilité et ténacité ;
- aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec les habitants ;
- ordre, méthode et respect des délais ;
- discrétion, neutralité et respect de la confidentialité des informations recueillies ;
- bonne présentation et sérieux.
Une disponibilité indispensable
Les agents recrutés devront être disponibles dès le début du mois de janvier 2027, notamment pour participer aux deux demi-journées de formation et à la tournée de reconnaissance.
La collecte se déroulera ensuite du 21 janvier au 20 février 2027.
La mission nécessite une disponibilité quotidienne, y compris certains soirs et week-ends, et ne permet pas de prendre de congés pendant la période de collecte.
Quelles conditions ?
Les agents recenseurs seront recrutés dans le cadre d'un contrat à durée déterminée en qualité de vacataire.
La rémunération sera calculée en fonction du nombre formulaires individuels et de logement récupérés chez les habitants.
Vous êtes intéressé(e) ?
Vous souhaitez contribuer à une opération essentielle pour mieux connaître notre commune et participer à la vie locale ?
Candidatez avant le 15 novembre 2026 !
Adressez votre CV accompagné d'une lettre de motivation manuscrite à l'attention de Monsieur le Maire - Mairie de POMPEY
Le profil recherché
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214XFFC