Mécanicien·ne Automobile H/F Kaouadji Sihem
- Lille - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Réaliser l'entretien courant des véhicules (vidanges, freinage, distribution, pneumatiques)
Diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniques avec la valise de diagnostic
Effectuer les réparations et remplacements de pièces
Contrôler les véhicules avant restitution au client
Conseiller les clients sur les interventions à prévoir
Tenir votre poste de travail propre et organisé
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Angles de géométrie,Caractéristiques des pneumatiques,Caractéristiques des systèmes de freinage,Equipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...),Lecture de plans et de schémas,Matériel de levage,Outils de diagnostic électronique,Principe de fonctionnement des circuits de carburant haute pression,Procédures de contrôle d'un moteur,Règles de sécurité,Règles de sécurité liées à la manipulation des fluides frigorigènes,Systèmes de directions (de véhicules),Systèmes de refroidissement,Systèmes de suspension,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Réaliser la maintenance des systèmes de direction,Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre création artistique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214WTRN