Formateur - Formatrice en Techniques de Nettoyage - CDD d'Usage H/F Savoirs-Plus
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
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Détail du poste
CDD d'usage d'une durée totale de 33H30 en novembre 2026, basé à Chalon-sur-Saône (71).
Vous devez être un formateur/ formatrice expérimenté(e) dans les techniques de nettoyage dans un cadre professionnel dont l'utilisation de l'autolaveuse et de la monobrosse.
Mission :Animer une formation de 21h00 (3 journées de 7 heures d'animation) auprès d'un groupe de 10 personnes sur les techniques de nettoyage de parties communes et bureaux, dont l'utilisation de l'autolaveuse et de la monobrosse. Cette formation est principalement basée sur la mise en pratique des techniques par les stagiaires. Interventions sur 2 sites qui sont à 5 minutes en voiture de distance.
Le contrat comprend 12h30 de temps de préparation individuel et collectif (préparation pédagogique et démarche qualité.
Le salaire horaire : 17,43€ brut/heure.
Le profil recherché
Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Techniques de formation en présentiel,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des formations,Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214XFRP
