Directeur d'Établissement Cada H/F France terre d'asile

La Direction de l'Hébergement accompagné (DIHA) pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l'accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l'accès à l'emploi, au logement, à la langue et à l'autonomie.
Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de Sarcelles a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l'autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.
Au sein d'un établissement et en lien avec les directions territoriales et thématiques, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et managérial de la structure, dans le respect du projet associatif et des orientations institutionnelles. Vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage et développement
- Déployer le projet d'établissement et les orientations stratégiques.
- Superviser les activités, suivre les indicateurs et assurer le reporting.
- Identifier les opportunités de développement et garantir la conformité réglementaire.
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur.

Management et gestion
- Piloter les ressources humaines, financières et matérielles.
- Encadrer et accompagner les équipes et managers.
- Superviser les recrutements et le développement des compétences.
- Accompagner les transformations organisationnelles et veiller à la qualité de vie au travail.

Partenariats et représentation
- Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs.
- Représenter l'établissement auprès des partenaires et financeurs.
- Participer aux réseaux professionnels et favoriser la coopération avec les acteurs du territoire.

D'autres missions pourront vous être confiées selon le poste.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 02.11.2026. Salaire de 41 095€ bruts annuels.

3425€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur et indemnité de sujétion inclus).
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
- Respect de l'éthique et des valeurs associatives. Représentation de l'association.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.