DevOps Aws Confirmé H/F Isagri
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du plan de croissance d'ISAGRI, Bobbee poursuit le développement de ses solutions SaaS et renforce ses équipes pour accompagner la transformation numérique de ses clients. Rejoindre Bobbee, c'est intégrer une équipe à taille humaine au sein d'un groupe solide, avec l'ambition de devenir un acteur de référence de l'édition logicielle pour la profession comptable.
LA MISSION
Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD.
- Automatiser et fiabiliser les déploiements applicatifs sur AWS.
- Administrer et superviser les environnements de développement, test et production.
- Automatiser les infrastructures et configurations grâce à l'Infrastructure as Code.
- Accompagner les développeurs sur les outils et bonnes pratiques DevOps.
- Garantir la sécurité, la disponibilité et la qualité des environnements.
- Mettre en place et améliorer le monitoring et participer à la résolution des incidents.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus DevOps.
L'environnement technique :
AWS : EC2, S3, RDS, IAM, CloudWatch, ECR, ECS/EKS
CI/CD : Git, pipelines CI/CD, Artifactory, SonarQube
Infrastructure as Code : Terraform
Conteneurs : Docker, Kubernetes
Scripting : Bash, PowerShell
Monitoring : CloudWatch, Grafana, Zabbix
Environnement applicatif : C# /.NET, Angular, SQL Server
Le profil recherché
- Tu as 3 à 5 ans d'expérience minimum en DevOps, avec une expérience significative sur AWS.
- Tu maîtrises les pipelines CI/CD et l'automatisation des déploiements.
- Tu connais l'Infrastructure as Code, idéalement Terraform.
- Tu es à l'aise avec Linux/Windows, Git, Docker et les environnements Kubernetes.
- Tu maîtrises le scripting (Bash, PowerShell).
- Tu es sensible aux enjeux de sécurité, monitoring et fiabilité des infrastructures.
- Autonome, rigoureux et pédagogue, tu apprécies travailler en collaboration avec les équipes de développement.
EVOLUTIONS
La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.
CONDITIONS PROPOSEES
Poste à pourvoir dès que possible à Paris.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
ISA-RECRUT1
Ref: x46vbpg4z0
Les avantages
- Intéressement et participation, prime de vacances
- RTT, mutuelle familiale, télétravail
- Restaurant d'entreprise, salle de sport, city stade
- Programme de cooptation
- Crèche d'entreprise, conciergerie
- CSE (cartes cadeaux, chèques vacances....)
- Possibilités d’évolution via le plan de formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature par l'équipe recrutement
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Entretien téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
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Test technique et/ou logique en fonction du poste
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Entretien visio ou physique (mise en situation, sketch de vente, entretien technique...)
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Entretien RH
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Réponse à la candidature
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Isagri en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : x46vbpg4z0
