Assistant de Gestion Formation H/F Cte Reg Gymnas Volontaire Ile de France
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Produire et communiquer l'ensemble des documents contractuels liés aux formations, en lien avec les directeurs de formation.
Etablir les devis et facturations liés aux formations
Transmettre les données utiles au suivi comptable
Assurer la relation téléphonique avec les candidats, les stagiaires, les organismes financeurs, les comités sportifs départementaux et les autres partenaires du COREG SV-IDF
Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels, prendre les messages, orienter les correspondants, apporter des informations aux associations sportives, comités sportifs départementaux, employeurs, financeurs, partenaires.
Mettre à jour les outils de référence liés à la fonction
Gérer le classement des documents dématérialisés et physiques liés à la fonction
Missions complémentaires
Participer à la gestion administrative du COREG SV-IDF et ponctuellement aux tâches institutionnelles de l'association (rédaction de Comptes-rendus, contribution à l'organisation de l'Assemblée Générale annuelle etc..)
Se déplacer très occasionnellement en Ile de France pour rencontrer un organisme ou un correspondant du COREG SV-IDF
Le profil recherché
Compétences: Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,expression écrite et orale,appétence pour le milieu sportif,capacité d'adaptation ,connaissance milieu associatif,maitrise outils informatiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214NMRH
