Consultant Interne Senior en Transformation H/F Groupama Rhône Alpes Auvergne

Au sein de la Direction Transformation, Innovation et Moyens, vous intervenez au coeur des enjeux stratégiques de Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Véritable partenaire des directions métiers et de la gouvernance de l'entreprise, vous accompagnez les transformations les plus structurantes de la Caisse Régionale. Par votre capacité d'analyse, votre hauteur de vue et votre influence, vous éclairez la prise de décision, challengez les organisations existantes et contribuez à construire les modèles de demain.

Intégré(e) à une équipe de consultants aux expertises complémentaires, vous conduisez des missions à fort impact auprès des membres du Comité de Direction et des équipes opérationnelles. Vous intervenez aussi bien sur des enjeux stratégiques, organisationnels, managériaux et culturels que sur des projets de transformation complexes, dans une logique de création durable de valeur pour l'entreprise.

Au-delà des missions de conseil, vous contribuez activement à la définition, au pilotage et à l'animation du projet stratégique de Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Rattaché(e) à une Direction stratégique, vous êtes sollicité(e) sur les problématiques les plus sensibles et les plus structurantes de l'entreprise.

À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des diagnostics approfondis sur des enjeux stratégiques, organisationnels, managériaux ou opérationnels et en identifier les leviers de performance,
- Conseiller les directions métiers et les instances de gouvernance dans leurs réflexions et prises de décision,
- Concevoir des scénarios d'évolution, formuler des recommandations étayées et porter des convictions auprès des décideurs,
- Piloter des missions complexes de transformation, de la phase de cadrage jusqu'à l'obtention des résultats attendus,
- Accompagner des projets majeurs de réorganisation, d'évolution des modèles opérationnels, de transformation culturelle, digitale ou managériale,
- Animer des travaux impliquant des dirigeants, managers et experts, en favorisant l'alignement des parties prenantes autour d'une vision commune,
- Préparer et conduire les instances de pilotage et de gouvernance de la Caisse Régionale et du Groupe,
- Définir les dispositifs d'accompagnement au changement et les stratégies d'engagement associées,
- Mesurer l'impact des transformations engagées et garantir l'atteinte des bénéfices attendus.
- Contribuer au développement des méthodes, outils et référentiels du service Transformation,
- Participer activement à la construction, à l'animation et au pilotage du projet stratégique de l'entreprise.