Gestionnaire Ressources Humaines H/F Cos2Biz
- Saint-Denis - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Gestionnaire Ressources Humaines H/F/X - Saint-Denis (93) - 30/36 K€ + bonus
Rattaché·e au Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 Gestionnaires RH, tu évolueras sur un périmètre opérationnel complet.
Tes missions si tu les acceptes :
Gérer ton périmètre d'administration du personnel
Tu seras responsable de la bonne gestion administrative de ton périmètre.
- Préparer les contrats de travail et les avenants.
- Mettre à jour les dossiers et données RH.
- Suivre les périodes d'essai, CDD, temps partiels, congés, absences, maternité, arrêts maladie, etc.
- Répondre aux questions des collaborateurs.
- Suivre les différentes échéances RH.
- Garantir la fiabilité des informations dans les outils RH.
L'objectif : sécuriser l'ADP et apporter des réponses rapides et fiables aux collaborateurs.
Participer à la paie
La paie fait partie intégrante du poste.
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
- Gérer les absences, primes, heures complémentaires et supplémentaires.
- Suivre les arrêts maladie et attestations de salaire.
- Préparer les soldes de tout compte.
- Gérer les acomptes.
- Assurer le suivi des cartes déjeuner.
- Contrôler la cohérence des données entre les outils RH et Silae.
- Identifier les anomalies et participer à l'amélioration du processus paie.
Tu n'as pas besoin d'être gestionnaire de paie expert(e), mais tu dois comprendre la paie et être capable d'en sécuriser les données. La maîtrise de Silae est un vrai plus.
Être le relais RH des managers
Tu seras au contact du terrain et accompagneras les managers dans leurs problématiques RH.
- Conseiller les managers sur leurs situations RH.
- Les accompagner dans l'application du droit du travail.
- Accompagner les recrutements et l'intégration.
- Suivre les périodes d'essai.
- Accompagner les situations individuelles.
- Participer aux procédures disciplinaires.
- Accompagner les situations liées à la santé au travail.
- Accompagner les reprises, transferts et évolutions de collaborateurs.
Tu seras donc un interlocuteur RH de proximité, avec une vraie dimension conseil.
Participer au développement RH
Tu ne seras pas uniquement dans la gestion du quotidien.
Tu participeras également à :
- La gestion de la formation.
- Le développement des compétences.
- L'intégration des collaborateurs.
- La préparation des entretiens professionnels et d'évaluation.
- Les campagnes RH annuelles.
- La Talent Review.
- L'accompagnement des managers.
- La mise en place d'actions de développement des compétences.
Faire évoluer les pratiques RH
L'entreprise dispose d'une forte culture digitale et souhaite continuer à automatiser et améliorer ses processus.
Tu contribueras notamment à :
- Optimiser les process RH.
- Améliorer les outils et les pratiques.
- Fiabiliser les données RH.
- Identifier les dysfonctionnements.
- Participer aux projets de digitalisation.
- Développer la communication interne.
- Améliorer le suivi et le reporting RH.
Tu bénéficieras notamment d'une équipe technique et innovation interne pour t'aider à automatiser certains process et gagner en efficacité.
Ce que ce poste va t'apporter
- Un périmètre RH très polyvalent.
- Une vraie montée en compétences sur l'ADP, la paie et le droit social.
- Une forte proximité avec les managers et les collaborateurs.
- Davantage d'autonomie et de responsabilités.
- La possibilité de développer progressivement tes compétences en développement RH.
- Une exposition à des projets d'amélioration et de digitalisation.
- Un environnement où les outils et la technologie sont réellement utilisés pour faciliter le quotidien RH.
Le profil recherché
H/F/X tu as de l'expérience en RH généraliste, avec une première expérience significative en administration du personnel/paie.
Et surtout, tu dois impérativement venir d'un environnement à forte densité humaine :
- Propreté / Facility Management
- Sécurité
- Aide à la personne / services à domicile
- Ou un environnement équivalent avec une forte population salariée.
Une expérience en hôtellerie, restauration ou BTP peut également être pertinente.
Cette expérience sectorielle est importante pour être rapidement à l'aise avec les problématiques très opérationnelles du poste.
Tu as également :
- Une bonne maîtrise de l'administration du personnel.
- Une bonne compréhension de la paie.
- Une connaissance du droit du travail.
- Une première expérience dans l'accompagnement des managers.
- Une capacité à gérer les situations individuelles.
- Une bonne aisance avec les outils digitaux et les SIRH.
- Idéalement, la maîtrise de Silae.
- Un bon relationnel et le sens du service.
- De la rigueur et de l'organisation.
- L'envie d'apprendre et de progresser.
Ne postule pas si...
Tu recherches uniquement un poste administratif.
Tu ne souhaites pas toucher à la paie ou à l'administration du personnel.
Et surtout, si tu n'as aucune expérience dans un environnement à forte densité humaine, ce poste risque de ne pas correspondre à tes attentes.
L'entreprise
Gestionnaire Ressources Humaines H/F/X - Saint-Denis (93) - 30/36 K€ fixe + 10 % de bonus
Notre client est une pépite du secteur de la propreté avec plus de 450 collaborateurs et près de 250 clients en Île-de-France.
Un environnement à forte densité humaine, où les sujets RH sont nombreux, concrets et directement liés à l'activité opérationnelle.
Un nouveau poste de Gestionnaire RH est créé, c'est peut-être pour toi ?
Chez Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes, nous t'accompagnons avec une approche différente :
Recrutement agile : échanges en visio ou près de chez toi selon tes préférences.
Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des associations.
Diversité & Inclusion : chaque candidature est étudiée avec attention, respect et équité.
Infos complémentaires
Notre avis : Un poste de Gestionnaire RH complet et terrain, idéal pour quelqu'un qui veut élargir son périmètre, gagner en autonomie et prendre progressivement davantage de responsabilités RH. Ce client c'est un peu la start-up de la propreté
Informations complémentaires & package
CDI - Saint-Denis Pleyel (93)
30 à 36 K€ brut/an selon expérience
Variable pouvant aller jusqu'à 10 %
8 RTT
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Tickets restaurant + mutuelle + Prise en charge de 50 % du Pass Navigo
Bureaux avec espaces agréables et un environnement digitalisé et des outils RH performants
Publiée le 07/10/2026 - Réf : d11041be-7ca4-41de-b0cd-d5060ee14b55
