Responsable Comptable H/F Neetch

Porter la comptabilité d'une PME industrielle de bout en bout, jusqu'à la liasse fiscale, et encadrer l'équipe qui la produit. Un poste où l'on pilote sans jamais quitter la production, surtout en période de clôture.

Notre client est une entreprise industrielle en développement, implantée en Tarn-et-Garonne. La comptabilité y est internalisée et le poste est directement rattaché à la direction.

Le poste existe pour garantir la fiabilité des comptes et la production régulière des états financiers, tout en structurant les process et en faisant monter l'équipe comptable en compétences.

Vous êtes à la fois le garant technique et le manager : vous supervisez, vous arbitrez, et vous mettez les mains dans les écritures quand le calendrier l'exige.

Ce poste est à pourvoir en CDI, statut cadre, à Montauban (82).

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

Production et supervision comptable

- Superviser et participer à l'établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale.

- Garantir la fiabilité et la justification des comptes ainsi que le respect des obligations comptables et fiscales.

- Produire les écritures de clôture et les reportings mensuels.

Clôtures financières

- Piloter les arrêtés de comptes périodiques et annuels : bilan, compte de résultat, annexes.

- Assurer le suivi des comptes de bilan.

- Respecter le calendrier et les procédures en vigueur.

Conformité fiscale

- Superviser l'établissement et le dépôt des déclarations obligatoires : TVA, IS, liasse fiscale, taxes diverses.

Relations tiers et audits

- Coordonner les échanges avec les Commissaires aux Comptes et les administrations fiscales.

- Préparer les éléments nécessaires aux audits.

Processus et contrôle interne

- Définir et optimiser les procédures comptables pour sécuriser les flux et réduire les délais de clôture.

- Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration des processus.

Management

- Encadrer et accompagner l'équipe comptable.

- Organiser et répartir les activités selon les priorités et les échéances.

- Superviser les travaux et accompagner la montée en compétences.

- Maintenir une implication opérationnelle, notamment en période de clôture.

L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

- Cycle comptable complet jusqu'aux comptes annuels et à la liasse fiscale.

- Fiscalité courante : TVA, IS, taxes diverses.

- Outils comptables et Excel.

ET VOUS, DANS TOUT ÇA

Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité Gestion ou d'un DCG au minimum. Un DSCG sera apprécié.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent en entreprise, avec la production de comptes annuels et de liasses fiscales menée en autonomie.

Vous maîtrisez le cycle comptable complet jusqu'aux comptes annuels et vous disposez d'une solide culture fiscale : TVA, IS, liasse. Vous savez conduire un arrêté sous contrainte de calendrier. Vous êtes à l'aise avec les outils comptables et avec Excel.

Côté management, vous encadrez déjà une équipe, ou vous avez une première expérience d'animation et l'envie assumée de manager.

Seront particulièrement appréciés un parcours en cabinet d'expertise comptable avant l'entreprise, une expérience en environnement multi-sociétés et la participation à un projet de déploiement ou d'évolution d'outil comptable.

Sur le plan humain : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et capacité à rester opérationnel tout en pilotant.

CE QUE NOTRE CLIENT VOUS PROPOSE

- Un CDI, statut cadre.

- Une rémunération de 40 000 à 50 000 euros bruts annuels selon votre profil et votre expérience.

- Un poste basé à Montauban (82).

- Un rattachement direct à la direction, avec une vraie latitude sur les process et l'organisation du service.

- L'encadrement d'une équipe comptable à accompagner et à faire monter en compétences.

LA SUITE

Vous hésitez à postuler ? Voilà comment ça se passe chez nous.

Chaque candidature est traitée et reçoit une réponse, positive ou négative.

Si votre profil est retenu, nous vous appelons. Ce premier échange sert à comprendre votre besoin, pas à dérouler une fiche de poste : ce que vous cherchez, ce que vous ne voulez plus, ce qui compte vraiment pour vous. C'est ce qui nous permet d'identifier les opportunités qui vous correspondent, celle-ci ou une autre. Notre objectif est de vous présenter un maximum d'opportunités qui correspondent à votre need.

Vient ensuite un rendez-vous en visio pour reprendre votre parcours en détail et parler du poste concrètement. Votre profil n'est transmis qu'avec votre accord, et vous avez un retour dans tous les cas, motivé.

Nous vous accompagnons jusqu'au bout : préparation des entretiens, conseil sur la négociation, points réguliers. Puis nous suivons votre intégration, et nous gardons le contact bien après. Certains candidats, nous les suivons depuis des années, et c'est toujours un plaisir de prendre de leurs nouvelles.

Parce qu'un poste de responsable, ça ne se mesure pas à une liste de missions. Ça se discute, chiffres en main.

NEETCH : Need, Meet, Match !

Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat.

Pour NEETCH, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir.

Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir.

Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'entremetteur et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme.

L'humain au coeur de notre métier !

Le recrutement est une science complexe. L'humain n'est pas qu'une somme de compétences, et l'entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C'est de cette conviction forte qu'est née notre mission.

Comment donner aux entreprises les moyens d'imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ?

Comment offrir aux candidats l'opportunité de se doter d'une mission qui résonne avec qui ils sont ?

Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage.

Parce qu'un recrutement réussi, c'est un recrutement inattendu !

NEETCH : Need, Meet, Match !